新时代的民生工程担当者
站在"十四五"规划中期的节点回望，广西人力资源保障厅作为省域民生保障的核心部门，始终以"稳就业、强保障、聚人才"为主线，在乡村振兴与产业升级的双重背景下交出了一份厚重答卷。2024-2025年间，全区城镇新增就业累计达85.3万人，职业技能培训覆盖217万人次，基本养老保险参保率突破 *** %——这些数字背后，是政策创新与基层实践的深度碰撞。
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一、就业优先：托起千万家庭的幸福底线
# （1）农民工技能升级计划
通过"技能大赛+农民工技能大赛"赛联动机制，将传统劳务输出大区转化为技能人才蓄水池。2025年赛事设置砌筑工、螺蛳粉 *** 等12个特色赛项，吸引参赛者较上届增长43%。典型案例如柳州鱼峰区的 *** 强，通过大赛获得"广西技术能手"称号后，带领30名村民成立建筑合作社，年收入翻了两番。
# （2）青年就业攻坚行动
针对高校毕业生实施的"1+2+10"方案成效显著：
| 措施 | 2024年数据 | 2025年目标 |
|---|---|---|
| 高校就业服务站覆盖率 | 30所试点院校 | 全区覆盖 |
| 离校未就业帮扶率 | 87.6% | ≥90% |
| 园区企业对接成功率 | 68% | 75% |
"我们不再简单追求就业率数字，更要关注岗位匹配度和职业发展空间。"某高校就业指导中心主任坦言。这种转变使得制造业急需的数控机床 *** 作员等岗位缺口同比缩小21%。
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二、社保体系：织密全民保障安全网
# （1）养老金动态调整机制
2024年实施的"定额+挂钩+倾斜"调整模型，让全区286万退休人员直接受益。以桂林市企业退休职工张阿姨为例：
- 定额增加：30.5元/月
- 缴费年限补贴：35年×0.8元=28元/月
- 高龄倾斜：72周岁×2元=144元/月
合计每月实增202.5元，相当于日均多买两碗老友粉。
# （2）社保服务数字化转型
全区社保卡持卡人数达4980万，电子社保卡申领率81%。梧州推出的"脸认证"，让偏远山区老人足不出户完成养老金资格认证，投诉量同比下降67%。
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三、人才战略：激活区域发展新动能
# （1）创业创新孵化平台
第十届广西创业大赛吸引参赛项目创纪录地达到2147个，其中"壮锦非遗IP开发"等23个项目获得千万级风投。大赛评委、某创投机构合伙人评价："项目正在从资源依赖型向技术创新型转变。" （2）技能人才梯度培养
实施"桂工匠"工程，建立"订单—院校培养— *** 补贴"闭环：
```text
初级工（1年培训）→中级工（2年实践）→高级工（3年考核）
```
目前全区高技能人才占比达31%，较2020年提升9个百分点。
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四、挑战与突破：向 *** 深水区迈进
尽管取得显著成效，仍面临三大痛点：
1.结构 *** 矛盾：粤桂劳务协作中，43%的用工需求集中在高端制造业，但输出劳动力仅19%符合要求
2.资金压力：2024年就业补助资金同比减少1184万元，却要覆盖更广人群
3.服务延伸：村级社保 *** 点覆盖率仅65%，部分边境县仍未实现"办事不出村"对此，人力资源保障厅计划2026年前建成"人社" *** 平台，整合分散在12个 *** 的236项服务，这个投资3.2亿元的项目已列入自治区重点工程。
