其实杭州社保缴费比例的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解杭州社保一个月交多少钱，因此呢，今天小编就来为大家分享杭州社保缴费比例的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
本文目录
一、社保缴费基数是多少 浙江2022社保缴费比例一览
社保缴费基数是多少浙江2022社保缴费比例一览，下面是小编精心准备的内容，希望对大家有所帮助！
一、浙江2021年社保缴费基数是多少？
依据往常的惯例，一般都是在7月份前后有所调整，目前暂时还没找到杭州2021年社保缴费基数调整相关信息。我们先来看下目前的社保缴费基数。
社保缴费基数是由于全省平均工资来确定的，也就是按照上一年社平均工资的60%到300%来要求的。按照消息，浙江2021年社保缴费基数的上限是17881元，社保缴费基数下限为3322元。
也就是说，一旦工资低于缴费基数下限，也是会按照缴费基数下限3322元来缴纳社保费的。
二、浙江2021社保缴费比例是多少？
社保指的是五险，包括了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。其缴纳是单位和个人按比例负担。具体如下：
1、养老保险：企业缴纳比例为14%，个人缴纳比例为8%。
2、医疗保险、生育保险：企业缴纳比例为10.5%，个人缴纳比例为2%。
3、失业保险：企业缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。
4、工伤保险：企业缴纳比例是依据行业来定的，个人不要缴纳。
二、2021杭州社保缴费比例是多少
2021杭州社保缴纳比例是固定的，只要交职工社保，那么用人单位要承担14%养老保险，9.9%医疗保险，0.2%工伤保险，0.5%失业保险和1.5%残保金。个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险 *** ，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条社会保险 *** 坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条中华人民 *** 国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个 *** 益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
三、杭州五险一金要交多少
1、按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担21%(非农业户口）14%（农业户口），个人承担8%；医疗保险单位承担85%，个人2%；失业保险单位承担1%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险04-12%也是全由单位承担。
2、这样算个人在社保中，应该承担百分之11%，所以你的五险扣 *** 011%=275元。
3、2225元对应的是5%的税率：（2225-2000）X5%=1125元
4、除掉五险一金和个人所得税，你可以拿到手的是221375
5、扩展阅读：保险怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
6、养老保险：公司缴14%，个人缴8%；
7、失业保险：公司缴05%，个人缴05%；
8、工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；
9、生育保险：公司缴12%，个人不缴；
10、医疗保险：公司缴105%，个人缴2%；
11、住房公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。
12、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障 *** 待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
13、“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
14、2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
15、2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。之一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。
16、企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
17、单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个 *** 的账户，增减员工的 *** 作在两个账户中都必须进行。
18、单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
19、如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
20、目前杭州公司五险一金缴纳比例如下：养老保险单位缴纳140%，个人缴纳80%，总计220%;医疗保险单位缴纳115%，个人缴纳20%，总计135%;失业保险单位缴纳10%，个人缴纳05%，总计15%;工伤保险单位缴纳05%-12%，个人不用缴费，总计05%-12%;生育保险单位缴纳10%，个人不用缴费，总计10%;住房公积金单位和个人各缴纳12%，总计24%。
21、2013企业缴费单位职工个人和其他缴费单位及其职工个人的缴费基数,从2013年7月起启用2019年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资为 40087元
22、杭州社保缴纳档次有哪几档公积金缴纳档次又有哪些：
23、社保有两种一个是按更低基数缴纳,一个是按你的实际工资缴纳,实际工资低于更低基数(200435)的,按更低基数缴纳
24、公积金有三个档次:公司个人合计低于470元可以更高 *** 15万,470到1128可以更高贷到30万,1128元以上可以贷到50万元
25、在杭州2007年- 2022年缴纳社保到2044年退休大概每月能拿多少-：
26、达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的按月领取:基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资a+本人指数化月平均缴费工资)÷2缴费年限(含视同缴费年限)1%;个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;以上两项之和为每月领取额注意:基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整
27、根据杭州市劳动保障局最近公布的2007年浙江省在岗职工平均工资(含规模以上 *** 单位)24603元,从2008年5月起,社保缴费基数也相应做出调整,下表缴费基数以新的省社会平均工资的60%(123015元)
28、杭州最新的社保更低基数是多少-：
29、一、参加杭州市区职工医保的灵活就业人员,其参保缴费标准为每人每月32077元,即:61099元(上年度全省在岗职工平均工资)605%(缴费费率)÷12月=32077元/月
30、二、参加杭州市区职工医保并持有有效期内
31、杭州社保缴纳基数：现在社险缴费基数封底数为12959,你单位申报的低于封底基数的按封底基数计算社险,地税申报基数应为3000+12959+12959
32、《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体 *** 户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
四、杭州职工社保一个月交多少钱
杭州职工社保的缴费金额取决于缴费基数和缴费比例，具体如下：
1、缴费基数方面，杭州社保的更低缴费基数为3957元，更高缴费基数为19783元。
2、缴费比例方面，养老保险单位和个人分别承担15%和8%，医疗保险单位和个人分别承担9.9%和2%，失业保险单位和个人分别承担0.5%和0.5%，工伤保险由单位单独承担0.2%，残保金由单位单独承担1.5%。
杭州的职工社保和灵活就业社保之间存在几个主要区别：
1、参加的险种不同。职工社保通常包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险这五种保险；灵活就业社保通常只包括养老保险和医疗保险，部分地区可能允许参加失业保险。
2、缴费基数和比例不同。职工社保的缴费基 *** 常是个人上年度月平均工资，而灵活就业社保的缴费基数是按上年全省在岗职工月平均工资的40%到100%来确定的；在缴费比例上，职工社保的养老保险缴费比例通常为20%，医疗保险缴费比例则依据当地规定，可能是按一定比例（如4.2%或8%）来缴纳，而灵活就业社保的养老保险缴费比例也是20%，但医疗保险缴费比例可能不同。
3、缴费主体不同。职工社保通常由用人单位和职工共同承担，其中用人单位承担大部分，职工承担小部分，并且通常由单位代扣代缴；灵活就业社保则由个人承担全部费用。
综上所述，杭州职工每月社保缴费金额取决于个人缴费基数和各项社会保险的缴费比例，以更低缴费基数计算，个人每月需缴纳的社保金额为415.49元。
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险 *** ，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
