大家好，关于杭州社保上限很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于2024杭州社保基数又上调了的知识，希望对各位有所帮助！
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一、杭州社保上限2023
2023年杭州社保缴费基数上限为33,825元，其中根据相关险种不同，个人和单位的缴费比例也略有不同。同时，杭州市近年来也对社保政策进行了一些调整，例如提高了更低工资标准，增加职工社保缴费基数选择权等。
根据《浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅关于调整2023年职工社会保险缴费基数及缴费上下限的通知》，2023年杭州城镇职工社保个人缴费上限为44,620元，比前一年的42,462元有一定幅度的提高。需要注意的是，个人缴费上限并不是每个人都需要缴纳的金额。按照杭州市社会保险条例，职工的社保缴费基数范围为本市上一年度非 *** 单位在岗职工的年平均工资的1至3倍。因此，如果个人年工资收入超过44,620元，其缴纳的社保费用也只能按照44,620元的缴费基数计算。
如果个人年工资收入超过个人缴费上限，如何优化社保缴费策略？对于收入较高的职工，为了避免过多的社保缴费压力，可以考虑选择商业保险进行补充保障。同时，根据《社会保险法》和《个人所得税法》等规定，个人缴纳社保费用可以作为个人所得税的抵扣项，即减少应纳税所得额，从而减轻个人 *** 负担。
2023年杭州城镇职工社保个人缴费上限有所提高，需要按照规定及时足额缴纳社会保险费用。在职工社保缴费过程中，个人缴费上限是一个需要特别关注的问题。建议广大职工根据自身实际情况合理规划社保缴费策略。
《杭州市社会保险条例》第三十九条单位和个人未规定缴纳社会保险费用，由社会保险行政部门责令限期补缴，并处以逾期未补缴金额0.05%的滞纳金。
二、杭州社保基数2021调整
缴费基数为上年度浙江省平均工资80%—300%：
【下限】：个人缴费基数下限标准3321.6元/月，即杭州社保更低缴费基数为3321.6元/月。
【上限】：浙江省全社会单位就业人员平均工资71523元÷12×300%=17880.75元/月
1、养老保险：公司缴14%，个人缴8%。
2、失业保险：公司缴1.5%，个人缴0.5%。
3、工伤保险：公司缴0.2%，个人不缴。
4、生育保险：公司缴1.2%，个人不缴。
5、医疗保险：公司缴11.5%，个人缴2%。
需缴纳的社保费=缴费基数×缴费比例
以缴费基数下限计算养老保险应缴额为例：
个人承担的费用：3321.60元×8%=265.73元
以缴费基数上限计算养老保险应缴额为例：
个人承担的费用：17880.75元×8%= 1430.46元
市区城乡居民基本养老保险个人缴费档次由13档调整为8档，分别为每年300元、500元、800元、1000元、1500元、2000元、3000元、5000元。低保对象、特困人员、残疾人、低保边缘户等困难群体的个人缴费按市人力社保局、市财政局《关于调整城乡居民基本养老保险个人缴费财政补贴范围的通知》（杭人社发〔2018〕223号）文件规定给予补贴。
桐庐县、建德市和淳安县可根据实际情况调整若干档次，更低档次低于300元的，限低保对象、特困人员、残疾人、低保边缘户等困难群体参保，更高缴费档次原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的更低年缴费额。
养老保险个人缴费档次 *** 补贴标准
缴费档次选择300元的，每人每年补贴80元；选择500元、800元的，每人每年补贴110元；选择1000元、1500元的，每人每年补贴200元；选择2000元、3000元的，每人每年补贴300元；选择5000元的，每人每年补贴500元。
桐庐县、建德市和淳安县可根据实际情况调整缴费补贴水平，对选择较高档次缴费的人员可适当增加缴费补贴，引导城乡居民选择高档次标准缴费。
养老个人帐户查询（含基本信息、缴费情况、一次 *** 支付、养老待遇支付查询等）
说明：杭州市区（除萧山区、余杭区）参保人员可通过以下几种方式查询：
拨打杭州市劳动保障咨询服务专线0571－12333选择人工服务或自动语音信息查询。
注：人工服务时间为周一至周五8：30－12：00，13：30－17：00（节假日除外）；遇坐席忙的，可通过留言咨询，工作人员会及时与您联系。自动语音信息只能查当年度的信息。
开通网上办事，凭用户名和密码 *** 杭州市劳动保障网，通过网上办事进行查询。
参保人员已申请了市民邮箱的，直接凭市民邮箱用户名和密码 *** 即可（如何申请市民邮箱的用户名请拨打96171进行咨询）；
参保人员未申请市民邮箱的，可持本人 *** 原件及复印件至市、区劳动保障 *** 各业务经办窗口进行有效身份确认和相应权限的授予，领取用户名和密码。
单位查询（基本信息、参保职工名单、月结算表明细、工资收入申报进度查询等等）
说明：登录前请选择单位类别。用人单位请选择"用人单位"，并录入由 *** 统一发放的用户名/口令；培训机构等非用人单位请选择"培训鉴定机构"，并录入所需要登录的子业务 *** 发放的用户名/口令。
其他查询 *** ： *** ：0571-12333（社保 *** ）或者上社保中心服务大厅查询
杭州养老保险退休后每月可以领多少
养老金=基础养老金+个人账户养老金。
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。
我国养老金的领取标准按照多缴多得原则，缴费年限越多领取金额越多；缴费基数越高领取越多。计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定，计发月数等于（人口平均寿命-退休年龄）×12。目前50岁计发月数为195、55岁为170、60岁为139。
基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数÷2×缴费年限×1%）。
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
例：2018年满60岁杭州退休的李某，退休前他刚好交了15年的社保，共缴费119340元，其中个人账户的余额是：47736元。
假定退休后在岗职工月平均工资为7086元，他在杭州的工资在60%~300%之间，选择了60%作为缴费基数，所以他之一次领到的养老金是：
①月基础养老金：(7086+7086×0.6)÷2×15%=850.32元
②个人账户养老金：47736÷139=343.42元
合计：850.32元+343.42元=1193.74元。
所以，李某一个月的养老金是1193.74元。
每个地区的社保局 *** 作进度都不一样，杭州社保需要次月15号扣款，次次月初到账，也就是说，9月社保，10月15号左右社保局扣款，11月初可以网上查到社保到账情况。
虽然是10月15号扣款，但是单位都要在9月就把参保人员，费用，材料交到社保局的，所以9月社保费用都是9月收取。
因为要看当地的缴费时间段，时间段之前缴费是当月生效，时间段之后是次月生效，你应该是之后办理的，所以参保未到账，10月份才开始从公司扣社保费用
社保一般是15号左右到账，你九月交的，显示参保就没问题了，本月底肯定到账。你可以支付宝跟进查询，如果10月底还未到账，你可以联系社保局查询。
完成参保登记后，缴费人可与银行签订缴费协议，委托银行从签约账户代扣社保费。只要保证账户余额充足，社保费便可自动从账户中扣除。（银行、支付宝、电子 *** 局、 *** 大厅窗口均可签订协议。）
1、原已经签过缴费协议并通过银行账户扣款的缴费人无需重签。
2、签协议请携带本人 *** + *** 。
接 *** 部门通知，2020年1月1日起，杭州市区（不含临安区）灵活就业人员社保费银行扣款时间将予以调整，具体如下：
缴费人已与银行签订委托代扣协议的，由银行在每月25日进行之一次扣款，如扣款未成功，银行将每天实施扣款，直至月末倒数第二天，逢双休日、法定节假日不进行扣款。扣款成功的，银行扣款自动停止。
法定节假日适逢月末，影响到扣款正常进行的，扣款时间另作调整。2020年春节假期为1月24日至30日，故2020年1月扣款时间为2020年1月21日至23日；2020年端午节假期为6月25日至27日，故2020年6月扣款时间为2020年6月24、28、29日。
请广大灵活就业参保人员在银行扣款期间，保证扣款账户余额充足，避免因扣款不成功而影响社会保险相关权益。
缴费人可直接到相应银行进行窗口缴费。
提示：请携带本人 *** 和现金。
1、在支付宝首页搜索“浙江 *** 社保缴费”。
2、进入“城市服务”，在“为你推荐”服务分类中，点击“社保费缴纳”。
3、进入“城市服务”，点击“政务”，选择“社保费缴纳”。
一、养老保险缴费基数是什么意思？
养老金基数一般指“养老保险基数”，该基数指养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。
这个基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额过高或过低于社会平均工资时，这个基数则需要调整。一般情况下，该基数上一年度职工的年平均工资确定，除以12便为月缴费基数。
特殊情况是若你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；若你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。
二、为什么在网上查不到养老保险？
一是中省属单位，国有企业，单位没有按时给你交纳养老保险，这是国家允许的，到时单位可以给你补交，还有个别国有单位，半年一次 *** 补缴。养老保险本身只有退休时才使用；也有的 *** 、省属的单位因为不在市里缴纳保险，所以查不到；
二是单位没有给你缴纳，所以查询不到；
三、交养老保险到底有什么好处？
是社会保障 *** 的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（或养老保险 *** ）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险 *** 。这一概念主要包含以下三层含义：
1.养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的；所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是，法定的年龄界限（各国有不同的标准）才是切实可行的衡量标准。
2.养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
3.养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障 *** 。一般具有以下几个特点：
（1）由国家 *** ，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金；
（2）养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济；
（3）养老保险具有社会 *** ，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大，因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。
三、杭州社保上限2022
1：19783元。杭州社保更低缴费基数为3957元,杭州社保缴费基数上限为19783元。每年社平均工资都是会提升,自然社保缴费基数的范围也同样会提升。而各个单位也是按照员工的平均工资上报的,所以大家要承担的社保费用自然也不同。而且即便是工资基数较高,更高也只能按照更高缴费基数来缴费。
2：杭州社保缴费比例，如果要交社保费用，那么五险还是要按照固定比例缴费的。按照法规五险单位要承担15%养老保险，9.9%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险，1.5%残保金。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，0.5%失业保险。如果社保局调整了，也要按照新法规计算五险费用。
3：杭州社保缴费基数，杭州社保更低缴费基数为3957元，杭州社保缴费基数上限为19783元。每年社平均工资都是会提升，自然社保缴费基数的范围也同样会提升。而各个单位也是按照员工的平均工资上报的，所以大家要承担的社保费用自然也不同。而且即便是工资基数较高，更高也只能按照更高缴费基数来缴费。
4：如果是按照杭州社保缴费基数上限来参保，那么社保五险更高要缴纳7438.43元，用人单位要承担5361.21元，职工个人要承担2077.22元。社保缴费基数越高，我们要承担的社保费用自然也是不同的。其实只需要确切缴费基数，按月缴纳五险费用即可。
1：《中华人民 *** 国社会保险法》第二十三条规定：“职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。”
2：《 *** 关于建立城镇职工基本医疗保险 *** 的决定》第二条第三款规定；“医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％。随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整。
四、杭州社保基数上限
杭州社保缴费基数上限为23118元/月。
根据省人社厅文件精神，2021年度浙江省非 *** 和 *** 单位就业人员加权平均工资为8 *** 40元，2022年社保缴费基数启用。启用前：下限 3957元/月，上限19783元/月；启用后：下限3957元/月，上限22311元/月。
1、缴费基数：上限为23118元；下限为3082元；
2、更低缴费金额：单位585.58元，个人246.56元；
3、更高缴费金额：单位43 *** .42元，个人1849.44元；
4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位20%，个人8%;
5、有雇工的个体 *** 户缴费比例：业主19%，雇工8%;
1、缴费基数上限：23118元；缴费基数下限：4624元；
2、更低缴费金额：单位462.4元，个人95.48元；
3、更高缴费金额：单位2311.8元，个人465.36元；
4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位10%，个人2%+3元；
5、有雇工的个体 *** 户缴费比例：业主10%，雇工2%+3元；
1、缴费基数上限为23118元；缴费基数下限为3082元；
2、更高缴费金额：单位184.944元，个人46.236元；
3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.8%，个人0.2%;
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济 *** 。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由 *** 举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配 *** ，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险是社会保障 *** 的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
社会保险是指国家通过 *** 强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的 *** 。社会保险不以盈利为目的。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障 *** 中的核心内容。
之一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险 *** ，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条中华人民 *** 国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个 *** 益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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