很多朋友对于杭州海外人才网和杭州高层次人才分类认定 *** 不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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一、杭州市abcde类人才认定
杭州市高层次人才分为5个层次，分别为：国内外人才、领军人才、省级领军人才、市级领军人才、人才（分别用A、B、C、D、E来指代），具体认定条件如下：
3、菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。
4、中国科学院院士；中国工程院院士。
5、中国社会科学院学部 *** 、荣誉学部 *** 。
6、国家“万人计划”杰出人才人选。
1、中国青年女科学家奖获得者；中国青年科技奖获得者；国家有突出贡献的中青年专家； *** 批准的享受 *** 特殊津贴的专家；“长江学者奖励计划”教授；国家杰出青年基金项目完 *** 。
2、国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、国家“千人计划”人选、百千万人才工程人选；全国文化名家暨宣传文化 *** “四个一批”人才；中国 *** “友谊奖”获得者；浙江省“万人计划”杰出人才人选。
3、教学名师；国医 *** ；名中医；医学会专业 *** 会主任、副主任；中国工艺美术 *** ；非物质文化遗产传承人；中华技能大奖获得者；技能 *** 工作室领衔人；茅盾文学奖、 *** 文学奖获得者；功勋飞行员。
4、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者（前3位完 *** ）；教学成果奖特等奖获得者（前3位完 *** ）；中国标准创新贡献奖获得者（个人奖）；国家科技重大专项技术总师；近5年来，担任并完成国家自然科学基金重大项目负责人。
5、世界500强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理）；世界行业排名前10位的金融机构总部的高管、首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员及首席经济学家；全国文化企业30强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理）；年销售收入50亿元以上集成电路企业管理人才和技术研发骨干，且年工资 *** 收入在100万元以上；上年度纳税5亿元（含）以上制造业或纳税5亿元（含）以上高新技术企业主要经营管理人才（指董事长、总经理），且上年度工资 *** 收入在200万元（含）以上。
6、浙江省科学技术重大贡献奖获得者；浙江省特级专家。
7、梁思成奖获得者；全国工程勘察设计 *** 。
1、省青年科技奖获得者；省有突出贡献的中青年专家、享受省 *** 特殊津贴专家；省“钱江学者”特聘教授；国家卫健委（ *** ）有突出贡献的中青年专家；省“万人计划”中除杰出人才之外的人选；浙江省 *** “西湖友谊奖”获得者；杭州市杰出人才和杰出青年人才； *** 杰出专业技术人才奖获得者。
2、省“千人计划”人选；省级宣传文化 *** “五个一批”人才；通过综合考评的浙江省“151”人才工程重点资助和层次培养人选、 *** “新世纪人才支持计划”入选者、浙江省卫生领军人才、 *** “百千万人才工程”层次人才培养对象；杭州市全球引才“521”计划入选人才。
3、全国模范教师、全国教师、全国教育工作者、全国班主任、全国教书育人楷模；省功勋教师（省杰出教师）、省特级教师、省高校教学名师；国际学科奥林匹克竞赛获得者指导教师；近5年担任并完成 *** 人文社会科学重点研究基地重大项目或哲学社会科学研究后期资助重大项目负责人； *** 中小学国家课程标准修订核心专家组成员， *** 课程指导 *** 会学科组 *** ， *** 国家统编教材核心专家组成员；青年长江学者；省级名中医；省级医学会专业 *** 会主任；省工程勘察设计 *** ；全国老中医专家学术继承指导老师；专科排名全国前10名医院的市级以上重点学科带头人；获“全国卫生健康（计生） *** 先进工作者”称号且具有正卫技专业技术职务的卫技人才；获安全飞行金质奖章飞行员；近5年来，担任并完成 *** 哲学社会科学重大攻关项目负责人；近5年来，担任并完成国家青年科学基金项目负责人。
4、全国技术能手；省级工艺美术 *** ；省级非物质文化遗产传承人；钱江技能大奖获得者；省首席 *** ；国家技能人才培育突出贡献奖获得者；具有教练员资格，曾获 *** 的教学骨干或 *** 的教练员；世界技能大赛获得者；省级技能 *** 工作室领衔人；浙江省“百千万”高技能领军人才（杰出技能人才）；培养产生世界技能大赛获奖选手的专家；全国导游大赛一等奖获得者。
5、中国500强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理）；中 *** 营企业500强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理）；世界500强企业任高管的经营管理人才（指总部的副总经理、大洲级区域总裁、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员等）；获得荣誉的在杭金融机构主要经营管理人才；金融研究机构主要负责人；担任重大金融政策规划主要起草人或主持重 *** 融工程、重大金融项目的研究和建设工作的金融专家；年销售收入30亿元以上集成电路企业管理人才和技术研发骨干，且年工资 *** 收入在70万元以上；上年度纳税5亿元（含）以上制造业或纳税5亿元（含）以上高新技术企业任高管的经营管理人才（指总部的副总经理、大洲级区域总裁、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员等），上年度工资 *** 收入在150万元（含）以上。
6、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖获得者（前3位完 *** ）；省、部、 *** 、国防自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖（一等奖）获得者（前3位完 *** ）；教学成果奖一等奖、二等奖获得者（前3位完 *** ）；鲁班奖获得者（前3位完 *** ）;国际标准的召集人；省哲学社会科学成果奖一等奖（第1位完 *** ）；中国专利金奖获得者（须为专利发明人，前3位完 *** ）。
7、全国文化企业30强提名企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理）； *** “国家动漫 *** 奖”获得者（指获奖作品的导演、编剧）；全国中青年德艺双馨文艺工作者奖、长江韬奋奖、全国精神文明建设“五个一工程”奖单项奖、中国文化艺术 *** 奖“文华奖”单项奖（剧作奖、导演奖、编导奖、音乐创作奖、舞台美术奖和表演奖）获得者；中国文化艺术 *** 奖群星奖获得者；中国 *** “华表奖”个人创作奖获得者；中国电视飞天奖单项奖获得者及一等奖主要作者（含编剧）、导演和主要演员（排名前3位）；中国广播电视节目奖一等奖获得者（主创人员）；中国国际动漫节“金猴奖”综合奖金奖获奖作品的导演、编剧（排名前3位）；儿童文学“安徒生奖”单项奖获得者；科幻文学“雨果奖”单项奖（包括长篇、中长篇、中篇、短篇、编辑奖、美术奖）获得者；国家 *** 科技创新奖一等奖（排名前3位完 *** ）；浙江省文化创新团队核心成员（领衔人）； *** 专家；中国新闻奖一等奖获奖作品的主要作者（排名前3位）；中国出版 *** 奖出版人物奖获得者；王选新闻科学技术奖（人才奖）终身成就奖、杰出人才奖；近5年，在杭州纳税的年度版权收入连续两年超过1000万元，且作品内容健康、突出弘扬社会主义核心价值观的 *** 作家；近5年来，担任并完成国家社科基金重大或重点项目负责人。
1、杭州市突出贡献引进人才；享受杭州市 *** 特殊津贴人员；杭州市科技创新特别贡献奖和杭州市成绩突出的科技工作者获得者；杭州市青年科技奖获得者、杭州市十大青年科技英才；杭州市 *** “钱江友谊奖”获得者；杭州市“115”引智计划高端年薪资助入选专家。
2、杭州市宣传文化 *** “五个一批”人才；杭州市钱江特聘专家计划人选；通过综合考评的浙江省“151”人才工程第二层次、 *** “百千万人才工程”第二层次人才、杭州市“131”人才工程重点资助和层次培养人选、浙江省卫生创新人才培养对象。
3、省班主任、省师德楷模、省教坛新秀；全国五项学科（数学、物理、化学、生物、信息学）竞赛一等奖获得者指导老师；全国职业院校技能大赛获得者指导老师；教学或技能比赛一二等奖获得者；全国职业院校教师能力大赛一等奖获得者；全国省级医学会专业 *** 会副主任，省会城市、计划单列市医学会专业 *** 会主任；杭州市名中医；获安全飞行银质奖章飞行员；特级飞行员。
4、取得正专业技术职务任职资格后，获得以下专业技术成果之一的人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前3位完 *** ），制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完 *** ），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术 *** （前2位作者）；从事博士后科研项目结题后，获设区市级以上科技成果（奖励），或取得授权发明专利（前3位完 *** ），或制定行业标准或国家标准（前3位完 *** ）；近5年在四大高校排行榜（泰晤士高等教育排名、QS世界大学排名、USNEWS世界大学排名、软科世界大学学术排名）任一榜单排名前100位大学或近5年在基本科学指标数据库（ESI）排名前1‰学科取得海外博士学位，且在海外连续工作三年以上，并在本领域SCI二区以上期刊发表过学术 *** (作者或通讯作者)。
5、杭州市技能 *** 工作室领衔人；省级高技能人才创新工作室领衔人；省技术能手；杭州市首席 *** ；具有特级 *** 职业资格，并取得以下成果之一的专业技能人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利，制定地方标准、行业标准或国家标准，出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术 *** ；曾获 *** 的教学骨干、 *** 的教练员；具有教练员资格，曾获世界的教学骨干或世界的教练员；培养产生世界技能大赛获奖选手的教练；浙江省“百千万”高技能领军人才（拔尖技能人才）；全国导游大赛二等奖、全省导游大赛一等奖获得者。
6、杭州市大企业大集团（上市公司、入选杭州工信经济企业百强榜等）主要经营管理人才（指公司的董事长、总经理）；中国500强企业、中 *** 营企业500强任高管的经营管理人才（指总部的副总经理、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员等）；全国金融行业前10强在杭法人主要经营管理人才；获得省级荣誉的在杭金融机构主要经营管理人才；入选全国500强企业的金融机构的首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员、首席经济学家；在浙江省内行业排名前5的金融企业的董事长、总经理；获得杭州市级以上金融创新奖的团队负责人；年销售收入10亿元以上集成电路企业中管理人员和技术研发骨干，且年工资 *** 收入在50万元以上；上年度纳税5亿元（含）以上制造业或纳税5亿元（含）以上高新技术企业中层正职管理和技术人才，且上年度工资 *** 收入在100万元（含）以上。
7、省、部、 *** 、国防自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖（二等奖）获得者（前3位完 *** ）；省级教学成果一、二等奖获得者（前3位完 *** ）；设区市级（含厅级）科技进步奖（科学技术奖）一等奖获得者（前3位完 *** ）；国家标准的起草人；省哲学社会科学成果奖二等奖（第1位完 *** ）；中国专利银奖、中国外观设计金奖（须为专利发明人或设计人，前3位完 *** ）；省专利奖金奖获得者（须为专利发明人或设计人，前3位完 *** ）。
8、中国戏剧奖、大众 *** 百花奖、 *** 金鸡奖、音乐 *** 奖、全国美术展览奖、曲艺牡丹奖、书法兰亭奖、杂技金菊奖、摄影金像奖、民间文艺山花奖、电视金鹰奖、舞蹈荷花奖获得者（各奖项的等级奖，须为个人获得）;“啄木鸟杯”中国文艺评论年度作品奖单项奖获奖者；全国儿童文学奖、全国少数民族文学创作骏马奖、茅盾文学新人奖· *** 文学新人奖获得者；中国电视飞天奖二等奖主要作者（含编剧）、导演和主要演员（排名前3位）；王选新闻科学技术奖人才奖特别贡献奖；中国新闻奖二等奖获奖作品的主要作者（排名前3位）；国家 *** 科技创新奖二等奖（前3位完 *** ）；浙江省 *** 科技创新奖一等奖（前3位完 *** ）；中国广播电视节目奖二等奖、中国广播影视大奖提名奖、浙江省广播电视 *** 一等奖（主创人员）；全国播音主持“金话筒”奖获得者；飘萍奖获得者；浙江新闻奖一等奖主要作者（排名前3位）；入选市级文化创新团队的核心成员（领衔人）；省精神文明建设“五个一工程”奖单项奖获得者（排名前3位）；入选省重点文化企业、重点文化出口企业、“文化+互联网”创新企业的主要经营管理者（指管理单位负责人，或公司董事长、总经理）；曹文轩儿童文学奖单项奖获得者；郁达夫小说奖单项奖获得者；徐迟报告文学奖单项奖获得者；中国书法“兰亭奖”入展者；近5年，在杭州纳税的版权收入累计超过1000万元，且作品内容健康、突出弘扬社会主义核心价值观的 *** 作家。
1、其他具有正专业技术职务任职资格的专业技术人才；取得副专业技术职务任职资格（含社会工作师、政工师），获得以下专业技术成果之一的人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前3位完 *** ），制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完 *** ），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术 *** （前2位作者）。
2、省春蚕奖获得者；省医坛新秀；杭州市工艺美术 *** ；杭州市非物质文化遗产传承人；获安全飞行铜质奖章飞行员；一级飞行员；浙江省级教学或技能比赛一二等奖获得者；杭州市教坛新秀；通过综合考评的 *** “百千万人才工程”第三层次人才、杭州市“131”人才工程第二层次培养人选。
3、杭州市技术能手；具有 *** 职业资格，并取得以下成果之一的专业技能人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利，制定地方标准、行业标准或国家标准，出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术 *** ；曾获世界的教学骨干、世界的教练员；具有教练员以上资格，曾获亚运会、全运会的教学骨干或亚运会、全运会教练员；特级导游员、导游员、讲解员、导游员；浙江省“百千万”高技能领军人才（技能人才）；浙江省旅 *** 业技术能手；全国导游大赛三等奖、全省导游大赛二等奖获得者。
4、行业标准、省级地方标准的起草人；中国专利奖、中国外观设计银奖获得者（须为专利设计人，前3位完 *** ）；省专利奖奖获得者（须为专利发明人或设计人，前3位完 *** ）。
5、杭州市规模以上企业的经营管理人才（指公司董事长、总经理）；在浙江省内排名前5的或获得市级荣誉的金融机构总部的总经理及首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员、首席经济学家；获得市级荣誉或持有注册金融分析师、精算师、保荐人等证书的在杭金融企业的主要负责人（指公司董事长、总经理）；入围中国软件业务收入前百家、中国互联网企业百强、中国软件和信息技术服务综合竞争力百强企业的首席技术官、首席信息官、首席 *** ；杭州市规模以上或主营业务收入超过1000万元信息企业的核心技术人才（指公司技术总监、总工程师）；杭州市大 *** 杰出人才培育计划入选者；年销售收入1亿元以上集成电路企业年工资 *** 收入达30万元的管理人员和技术研发骨干；上年度纳税5亿元（含）以上制造业或纳税5亿元（含）以上高新技术企业的其他人才，上年度工资 *** 收入在50万元（含）以上的。
6、具有博士学位；具有博士研究生学历，获得以下专业技术成果之一的人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前3位完 *** ），制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完 *** ），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术 *** （前2位作者）。
7、通过综合考评的杭州市青年文艺家发现计划重点培养人选、省青年文艺“新松”“新峰”“新荷”“新光”计划培养人选、杭州市文创人才培养工程重点培养人选、中国杰出 *** 设计师发现计划重点培养人选、杭州青年设计师发现计划（含工业设计、广告设计、建筑设计）重点培养人选；国家广播电视 *** 推优动画系列片、“原动力”计划扶持漫画、游戏作品的获得者（指获奖作品的导演、编剧）。浙江美术奖、书法奖、摄影金像奖、戏剧金桂奖、 *** 凤凰奖、电视牡丹奖、音乐奖、舞蹈奖、曲艺奖、杂技奖、民间文艺映山红奖、文艺评论奖单项奖获得者；杭州新闻奖一等奖主要作者（排名前3位）；市级精神文明建设“五个一工程”奖单项奖（排名前3位）；杭州市工业设计精英人物； *** 文学双年奖金奖获得者；杭州广播电视 *** 奖一等奖（主创人员）；浙江省青年文学之星；杭州市社科青年人才称号获得者；近5年来，担任并完成国家社科基金一般（含青年、后期资助等）项目负责人；省哲学社会科学成果三等奖（第1位完 *** ）。
二、海外研究生落户杭州。
1、可以落户浙江省人才市场。取得海外硕士及以上学历的留学人员，凭 *** *** （无需提供社保证明），可享受“先落户、后就业”政策。
2、国（境）外 *** 书（原件及复印件）；
3、 *** 出具的《国外学历学位 *** 》或使领馆签发的《留学回国人员证明》（原件及复印件）；
4、需迁移人员的户口簿或原户籍注销证明及 *** （原件及复印件）；
5、最后一次回国时持用的中国 *** （户口注销的需提供）（原件及复印件）；
6、落户在省人才市场的，出具人才市场同意落户证明（省人才市场的人事 *** 窗口开具代管证明，需将个人档案放至省人才市场）；
7、落户在省人才市场需提供迁移人市区无房证明，无房证明需开具杭州、萧山、余杭地区无房证明。
8、无房证明可在浙江政务服务网pc端或浙江政务服务APP进行查询和打印盖有公章的证明。
9、之一步、在浙江政务服务网搜索“个人住房信息查询”
10、第二步、因为个人住房信息资料属于涉密文档，所以要先进行个人账号的注册，并进行实名认证后，才可继续申请办理。
11、第四步、生成pdf档案，点击右上角的“打印”，变可获得具有法律效应的无房证明。
12、另外，浙江政务服务APP也可进行无房证明的查询
13、备注：人才引进受理成功开出准迁证后，浙江省省内无需再回原户籍地 *** 迁出户口，只需在迁入地 *** 办理即可。（落户省人才市场的在省人才市场21号翠苑户籍窗口办理即可）
14、落户杭州后，欢迎使用浙江政务服务网，浙江省内各项办事流程一站式查询办理，努力实现群众办事“一次都不用跑”。官网链接
15、也可下载浙江政务服务APP，全省诊疗预约挂号、社保公积金查询、交通违法缴费等多项便民服务均可随时随地“掌上办事”。APP下载链接
三、杭州人才码如何申领
一、全日制大专以上学历人才落户
年龄35周岁以下（不含35周岁）的全日制大学专科（含高职）学历及45周岁以下（不含45周岁）的全日制本科学历人才，在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请办理落户。
市区有合法固定住所的，应当在其合法固定住所登记户口。
本人市区无合法固定住所的，可经单位同意申请迁入市区单位集体户口，或经人才市场同意申请迁入人才市场集体户口，或迁往同意被投靠、有家庭户口的亲友处。
全日制大学专科（含高职）及以上学历人才可随迁配偶和未成年子女，其中随迁配偶的应落家庭户。
1．具有 *** （二级 *** ）以上职业资格人员（45周岁以下，不含45周岁）；
2．具有高级工职业资格人员（35周岁以下,不含35周岁）；
3．获得高级职业资格证书的我市高级技工学校应届毕业生；
4．其中1、2两类人员需在杭州市区同一用人单位连续工作满3年且持有在杭申领的有效《浙江省居住证》，并在杭州市区有合法固定住所，第3类人员需在杭落实工作单位，可迁移户口入杭；
5．随迁条件：本人符合落户条件且在杭拥有合法固定住所，其未成年子女可随迁，满足市外夫妻投靠条件的，其配偶可随迁。
三、中级以上专业技术资格人员人才落户
1．具有中级专业技术职称（45周岁以下,不含45周岁）资格者，在杭落实工作单位，满足在杭居住登记满1年及以上并连续缴纳1年及以上社会保险（不含补缴）的可以办理人才引进落户。
2．具有副高以上专业技术职称（副高50周岁以下,不含50周岁，正高55周岁以下,不含55周岁）资格者，在杭落实工作单位，可以办理人才引进落户。
3．随迁条件：具有副高级专业技术职称及以上资格者，可随迁配偶；夫妻双方或一方符合引进人才落户条件，其未成年子女可随迁。（随迁配偶的不可挂靠集体户口）
1．符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E类条件的人员，可以通过所在用人单位，申请杭州市高层次人才分类认定，按隶属关系分别由相应的部、委、办、局负责受理。区、县（市）属用人单位（含非公单位）按属地原则由所在区、县（市）人力社保局负责受理。
2．市委人才办会同市人力社保局负责核准A、B、C、D类人才和市属用人单位E类人才认定结果；区、县（市）委人才办会同同级人力社保部门负责核准所属用人单位E类人才认定结果。
3、省委人才办负责认定的省内高层次人才及在杭省部属单位高层次人才或持有《浙江省海外高层次人才居住证》的人员。
（1）A、B、C类高层次人才落户，不受年龄和市域范围工作地的 *** ，可随迁配偶及未成年子女。市区有合法固定住所的，应当在其合法固定住所登记户口；本人无合法固定住所的，可经单位同意迁入单位集体户口或迁往同意被投靠、有家庭户口的亲友处；单位在市区无集体户的，可申请迁入“高层次人才专户”（由市委人才办委托市人才中心设立， *** ：东新路155号）。
（2）A、B、C类高层次人才本人已在杭落户的，其配偶及未成年子女不受婚龄及住房条件 *** ，可申请投靠迁入，随高层次人才本人在杭落户。
（3）A、B、C类高层次人才在市区有合法固定住所的，其父母可申请迁至合法固定住所内登记户口，不受年龄和外地身边无子女的 *** ；来杭后身边无子女的，其未婚成年子女允许随迁。
（4）D、E类高层次人才及省委人才办认定的省内高层次人才、在杭省部属单位高层次人才或持有《浙江省海外高层次人才居住证》的人员可不受年龄和工作地 *** 落户杭州，与其共同生活的配偶、未成年子女可以随迁。在市区有合法固定住所的，应当在其合法固定住所登记户口；无合法固定住所的，可以经单位同意申请迁入单位集体户或迁往同意被投靠、有家庭户口的亲友处。
经市职能部门审核确认的特殊人才，凭市相关部门确认的审批表、认定 *** 本人落户，当年度有效。
《杭州市高层次人才分类认定办法》为贯彻落实《杭州市高层次人才、创新创业人才及团队引进培养工作的若干意见》，做好我市高层次人才分类认定工作，特制定本办法。
在我市用人单位（不含省、部属在杭单位）工作，忠于祖国，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德，并符合《杭州市高层次人才分类目录》（详见附件3，下同）规定的A、B、C、D、E类条件的人员可以通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定。
（一）杭州市高层次人才分类认定申请表（表格通过 *** 在线填写并打印）。
2.《杭州市社会保险参保证明（单位专用）》（不缴纳社保的财政补助单位可以不提供）。
3.劳动合同或事业单位聘用合同；属创业人员的，提供营业执照和半年（含）以上 *** 。
4.更高学历证书（具有中专及以上学历人员提供）。
5.更高 *** 书（具有学位的人员提供）。
6.职称证书（具有职称的人员提供）。
7.职业资格等级证书（具有职业资格证书的人员提供）。
8．E类人才中拟按博士条件认定的人员还须提供以下材料：
（1）取得国内院校颁发的博士学位人员，须提供 *** 学位与研究生教育发展中心认证的《中国学位认证报告》（如何认证详见学位网）。
（2）取得国外院校颁发的博士学位人员，须提供 *** 留学服务中心认证的《国外学历学位 *** 》（如何认证详见浙江海外人才网）。
（3）取得港、澳、台地区院校颁发的博士学位人员，须提供 *** 留学服务中心认证的《港澳台学历学位 *** 》（如何认证详见浙江海外人才网）。
9．D类或E类人才中拟按高级职称条件认定的人员，如其职称是在外省（含 *** 在浙单位）评审通过的，原职称须经浙江省人力资源和社会保障厅重新确认。所需材料和确认流程详见杭州市专业技术资格网上申报评定 *** 常见问题栏目。按高级 *** 条件认定E类人才的人员，如其职业资格证书是在外省取得的，须按我省有关规定对证书进行复核认定。
10．符合《杭州市高层次人才分类目录》规定条件的其他相关佐证材料，如荣誉证书、获奖证书、研究课题结题材料、学术 *** 等。
（一）受理部门。市属单位人才申请购房补贴、租赁住房或租赁补贴的，材料受理部门为九大行业主管部门，即市 *** 、市金融办、市经信委、市农办、市旅委、市建委、市委宣传部、市教育局、市 *** ；其他用途的，按隶属关系分别由市里相应的部、委、办、局负责受理。区、县（市）属用人单位（含民营企业）人才按属地原则由所在区、县（市）相应部门负责受理。杭州经济技术开发区、杭州钱江经济开发区、杭州大江东产业集聚区用人单位人才认定工作参照区、县（市）实施。
（二）审核部门。《杭州市高层次人才分类目录》中涉及的荣誉或奖励项目，有对应市级归口管理部门的，由该部门负责审核；对分类标准中属于“相当于上述层次”的人才认定工作，由市委人才办、市人力社保局牵头组织召开联席会议（必要时组织专家评审），提出审核意见。具体审核部门详见附件2。
（三）核准部门。市委人才办会同市人力社保局负责核准A、B、C、D类人才和市属用人单位E类人才认定结果；区、县（市）委人才办会同同级人力社保部门负责核准所属用人单位E类人才认定结果。
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