很多朋友对于杭州市 *** *** 和杭州市 *** *** 不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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一、杭州市那里有纺织厂
投资商:杭州中汇棉纺织有限公司是由航天通信控股集团股份有限公司与 *** 伟量发展有限公司共同投资组建的中外合资企业。
企业理念：以人为本，体现个人价值；以诚为本，倡导诚信敬业；以质为本，追求新特风格。
纺部生产布局：一是纯棉精梳纱生产线，拥有国内外的先进设备：德国“特吕茨勒”清钢联，瑞士“立达”RSB1自调匀整并条机和从日本、德国引进的自动络筒机。
织部生产布局：前织工序配备了瑞士“贝宁格”高速整经机和德国“祖克”浆纱机。新型布机有瑞士引进的“苏而寿”片梭织机，日本引进的“丰田”、“津田驹”喷气织机。
主要生产品种：7s～100s各类普梳、精梳、色纺、纯棉、涤棉、化纤、Tencel、Modal及其混纺纱或线；47"～103"门幅的各类纯棉、涤棉、人造棉、化纤、Tencel、Modal、Lyocell、Moly、Formotex等纱卡、府绸、羽绒布、绉布、衬衫布、弹 *** 织物等品种。
品种系列：棉纱有新型化纤混纺、竹节纱、梦棱纱、包芯纱以及普通纱系列；生产的棉布有衬衫布、全棉弹力布、防羽绒布以及普棉织物系列。
公司前身：原杭州第二棉纺织厂，浙江省更大的纺织企业。曾有8只产品分别获得国家银质奖和部、省优产品称号，产品质量在客户中有较高的信誉。
产品 *** ：“新”、“特”。2001年开发生产的梦棱纱（Moly）已申请国家专利，现投入批量生产；开发生产的“米通”衬衫布和“四合一”衬衫布分别荣获全国棉纺织、色织、印染产品开发年会产品评比优秀创新产品奖和优良设计产品奖。产品远销东南亚、西欧等国家，畅销国内市场，颇受客户欢迎。
杭州中汇棉纺织有限公司于2001年2月15日成立，它的前身是原杭州第二棉纺织厂（以下简称为"杭二棉"）。"杭二棉"经历了破产、重组和改制的过程。
"杭二棉"的前身为萧山棉纺织厂，1958年初经国家计委批准，由浙江省人民 *** 投资 *** 0万元，选址在萧山县城厢镇庄西庙，核定规模为108000枚纱锭，3344台布机，建筑面积13万平方米。隶属于宁波地委专员公署工业局管辖。1958年4月11日成立筹建处。整个建设工程分三期进行，1958年8月18日破土动工，1960年5月1日108000纱锭全部建成投产；1965年12月11日三期建设全部完成，工厂初具规模，1968年8月8日，萧山棉纺织厂更名为杭州第二棉纺织厂，隶属于杭州市纺织工业局。
1978年12月 *** 的十一届三中全会以后，随着我国对内搞活、对外 *** 政策的深入贯彻，1979年10月，"杭二棉"与 *** 立森公司签订了浙江省之一个补偿贸易合同，经国家计委批准，同年12月15日，浙江省建委以浙建设（39）号文批复，在厂区内新建一座1.9万平方米安装720台阔幅布机的南织车间，该项目工程于1980年4月1日破土动工，1981年6月22日竣工，1982年1月5日南织车间正式开工投产。南织车间投产后，"杭二棉"形成了两纺两织比较合理的生产布局，被列为国家大型企业，是浙江省和杭州市主要纺织品生产和出口基地。1998年破产前生产规模为：纱锭107976锭，线锭18620锭，气流纺2120头，棉织机976台。生产能力：年生产纱线2万吨，布1800万米。全厂占地39.45万平方米（合5 *** 亩），建筑面积48万平方米，其中生产区占地面积为28.5万平方米（合427亩），建筑面积18.36万平方米，在职职工5505人，年人均工资 *** 10元。
至1998年上半年，"杭二棉"建厂40年来累计实现产值74.42亿元，上交国家税利8.55亿元，外贸出 *** 货值8.79亿元，创汇1.4亿美元，先后为社会安排劳动就业达1.2万余人，为国家和社会做出过重大贡献。尤其是八十年代，是"杭二棉"生产发展的鼎盛时期，自1985年至1990年，企业实现产品销售收入102 *** 3.22万元，利税15838.49万元，其中利润9737. *** 万元。企业曾有11项产品荣获国家银质奖和部、省优质产品称号，其中"万年红"牌纱、"浙江潮"牌布荣获国家银质奖，产品有35%外贸出口，远销欧美及东南亚等10多个国家和地区，出口创汇成为浙江省同行创汇更高企业，曾荣获浙江省、杭州市出口创汇杯奖和创汇先进企业"金龙奖"。
"杭二棉"在建厂和生产发展过程中，一手抓建设和生产，一手抓职工教育培训。从建厂初期采取选送技术工人和生产管理骨 *** 杭州、上海、宁波、无锡等地培训，到兴办学校，开展一系列文化、专业技术教育和学历教育。1979年2月6日，在厂"七·二一"大学的基础上建立了杭州第二棉纺织厂电大教学班，1980年12月12日浙江省人民 *** 正式批准建立杭州第二棉纺织厂职工大学（1982年4月转为杭州市纺织局职工大学），学制三年。至1984年9月，共培养电大、工大毕业生 *** 名；1985年4月15日，经浙江省教育厅批准，建立了杭州市纺织职工中等专业学校，学制三年。至 *** 9月共培养纺织企业管理、棉纺织工艺专业毕业生81名；1978年10月，浙江省人民 *** 批准，建立杭州市棉纺织技工学校，学制二年。技工学校共招收二届 *** ，到1982年8月共培养148名毕业生。上述教育的开展，为企业和社会培养、输送了急需的专业技术人才和生产技术骨干。
"杭二棉"系女工较集中的厂，为解决女工生育后小孩的哺育、入托和学龄教育问题，在1958年建厂初期，就因陋就简开办了托儿所、幼儿园。六十年代初出现了生育高峰，1961年至1963年共出生婴儿2337人，其中1963年就出生936人。托儿所、幼儿园面积不断扩大，设施逐步增加，1985年幼儿园建筑面积达1427平方米，活动场地面积2350平方米，入托幼儿达2 *** 人，配备教养员等工作人员32人，入园幼儿分三班管教。
随着学龄儿童的增加，1963年9月"杭二棉"开设了职工子弟小学一个班，1969年开办初中两个班，1973年开办高中班一个，子弟学校逐步发展成从小学到高中的综合 *** 全日制学校，小学和初中、高中教学楼面积3884平方米，包括理化实验室、图书阅览室等，校舍总面积达6128平方米；教师队伍逐步壮大，到八十年代末，全校共有中小学教师74名，自1963年建校到1986年，子弟学校共培养小学毕业生3569名，初中毕业生3157名，高中和职业高中毕业生1125名。1998年9月，"杭二棉"破产时，根据杭州市和萧山市人民 *** 的意见，"杭二棉"职工子弟学校，整体由萧山市教委接管。
为做好职工的卫生防疫和疾病防治，1958年初，企业设立了保健站；1959年保健站改名为卫生科，医疗设施逐步增加，1968年12月24日，经杭州市纺织工业局棉纺基字第（385）号文批准，"杭二棉"新建300平方米医院病房；1980年4月新建3700平方米门诊、住院楼；1982年6月24日，杭州市卫生局杭卫医（82）91号文正式批准"杭二棉"成立职工医院、设定病床120张。医院逐步配置了X光机、B超机、 *** 机、心电图，设立了内科、外科、理疗科、妇产科、防疫科、生化室、 *** 、五官科及传染病房，开展了上腹部手术。1986年医护人员达106人，其中主治医师、副主任医师有32名。1995年4月，因萧山市市心路北伸工程需要，职工医院迁址到工人路东侧"杭二棉"厂区西北处，新建住院、门诊大楼和X光检查室，总面积达7500平方米，其中病房楼面积2167.52平方米。"杭二棉"职工医院逐渐成为萧山市一座既为企业职工服务，又向社会 *** 的综合 *** 医院。
"杭二棉"经过40年的建设和发展，不但在生产规模上成为大型纺织生产联合企业，而且企业还办有婴幼儿学前教育、职工子女九年义务教育、 *** 学历教育和职工医院。在婴幼儿入托、儿童就学，职工就医方面，为社会做出了贡献。但由于历史形成的沉重负担和深层次的原因，企业生产逐步陷入困境，1991年首次出现亏损555.26万元，至1998年累计亏损8144.4万元，资产负债率达105. *** %，生产经营难以为继。1998年，根据 *** 、 *** 关于以纺织行业为突破口，对国有大中型企业实施 *** 的总体部署，浙江省、杭州市人民 *** 决定对"杭二棉"实施压锭、破产、调整、重组。
1998年7月，杭州市人民 *** 以杭政发（1998）114号文批复同意"杭二棉"依法实施破产，7月31日杭州市中级人民 *** 以（1998）杭经初字第325-1号裁定书裁定"杭二棉"破产还债。
1998年10月，根据杭州市人民 *** 杭政发（1998）205号文批复和市 *** 办公厅1998年10月27日复函精神，通过收购"杭二棉"压锭破产资产，负责接受原"杭二棉"5200名离退休人员，368名离岗退养职工，840名下岗职工的管理，组建了国有企业--杭州中兴纺织厂（以下简称为"中兴纺织厂"）。
经过1998年5月和9月的两次压锭工作，重组后的杭州中兴纺织厂生产规模为棉纺锭57 *** 0枚，线锭18620枚，气流纺1320头，织机676台，在职职工2340人。"中兴纺织厂"的土地是原"杭二棉"的土地除去企业破产时盘活后的土地形成，共有六块土地合计面积为20.53万平方米（含308亩），建筑面积为15.54万平方米，其中生产区建筑面积13.49万平方米。
重组后的"中兴纺织厂"，由于基本卸下了原"杭二棉"的沉重包袱、减轻了企业的负担，1999年至2000年，企业完成销售收入32194.4万元，实现利税2877.33万元，其中：利润1060.94万元，取得了良好的经济效益，2000年职工年人均工资收入11091.60元。
随着国有企业 *** 的深入，其国有独资 *** 质暴露出的产权 *** 不明晰、经营机制不活、劳动用工 *** 陈旧等弊端，已成为企业在市场经济中不断发展壮大的障碍。根据杭州市人民 *** 对国有企业 *** 的部署，2000年6月杭州市纺织化纤工业公司以纺织企（2000）144号文上报了"中兴纺织厂" *** 、转制初步方案，7月份杭州市人民 *** 办公厅、马时雍副 *** 、丁德明副 *** 分别对中兴纺织厂的 *** 转制方案提出了意见，8月7日 *** *** 批示："该企业的改制只能以净资产公开竞价拍卖的方式进行"，竞价拍卖的标的物，是生产区内的固定资产和土地使用权。萧山市人民 *** 对"中兴纺织厂"的 *** 竞卖工作给予了积极支持，2000年10月至11月，分别出具了萧政办发（2000）132号《关于杭州中兴纺织厂 *** 投标过程中涉及萧山市有关问题的复函》、萧政办发（2000）139号《关于杭州中兴纺织厂 *** 投标涉及我市有关问题的函》和萧政办抄（2000）1 *** 号等文函，同意"中兴纺织厂" *** 竞卖按50年工业用地年限办理土地出让手续等。根据以上文件，萧山建设局规划出让土地红线明确了出让地块面积为 *** .8亩（以实测为准）。杭州市资产评估事务所对固定资产和土地使用权进行了评估，经杭州市国有资产管理局确认，"中兴纺织厂"改制出让资产拍卖标的物的底价为12300万元。
2000年12月8日，杭州市产权交易中心在《浙江日报》、《杭州日报》上刊登了杭州中兴纺织厂改制资产竞卖 *** 公告。为确保竞卖 *** 公平、公正、公开进行，成立了由杭州市经委、外经贸委、体改委、劳动局、国资局、财政局、市总工会等10家（ *** 部门）和企业4名员工 *** 组成的竞卖 *** *** 会，在10家有意参加竞卖 *** 的中外企业中，通过规定的竞卖 *** 程序，浙江国信控股集团有限公司，以12345万元成交竞得。2001年1月5日，杭州市纺织化纤工业公司受 *** 委托与浙江国信控股集团有限公司签订了《竞卖 *** 成交确认书》。"中兴纺织厂"的有效资产出让后，根据杭州市人民 *** 关于企业改制的有关政策，对2340名在职职工和托管的840名下岗职工进行了分流安置。建立了具有 *** 法人资格的"杭州二棉离退休人员服务中心"和"杭州中兴物业管理中心"，具体管理企业非经营 *** 资产（含职工医院）和5200名离退休人员及368名离岗退养人员。
浙江国信控股集团有限公司竞得"中兴纺织厂"后，于2001年2月15日与 *** 伟量发展有限公司共同投资2000万美元，注册组建了杭州中汇棉纺织有限公司。杭州中汇棉纺织有限公司生产规模与原中兴纺织厂相同，土地面积为256.32亩，建筑面积为116 *** 9.96平方米，构筑物面积为793.36平方米，新公司重新 *** 员工1500人，于2001年2月13日正式开工生产。企业改制后，较好地发挥了在体制和成本上的优势，并加大了开发产品的力度，当年完成无税销售收入（不 *** 项税）13481.40万元，实现利税 *** 4.31万元，其中：利润1652.31万元。分别被萧山区人民 *** 和萧山经济技术开发区管委会评定为2001年度萧山区百强企业和创利十佳企业，被中国棉纺织行业协会评定为2001年度人均利税五十强排头兵企业。
二、杭州市第十人民医院(筹)公开 *** 工作人员公告
杭州市第十人民医院（筹）公开 *** 工作人员公告
杭州市第十人民医院（筹）为杭州市卫生局直属的事业单位，现由杭州市第六人民医院承办筹建的一所集医、教、研为一体的 *** 甲等以感染 *** 疾病为主的综合 *** 医院。因医院筹建和发展的需要，面向2011年全日制普通高校应届毕业生 *** 工作人员57名。依据杭州市人事局《关于贯彻落实国家人事部事业单位公开 *** 人员暂行规定>的实施办法》（杭人政[2006]5号），现将有关事项公告如下：
*** 1 2011年全日制普通高校应届毕业生 1、遵纪守法，品行端正；
3、具有岗位所需的专业要求和与学历相匹配的实践 *** 作能力；
4、具有适应岗位要求的身体条件。硕士研究生及以上学历， *** 专业
妇产科 1硕士研究生及以上学历，妇产科专业
护理 30本科及以上学历，护理专业
*** 学 8本科及以上学历， *** 学专业
检验 2本科及以上学历，医学检验专业
放射诊断 3本科及以上学历，放射及相关专业
超声诊断 2本科及以上学历，超声及相关专业
诊断 1本科及以上学历，临床医学及相关专业
预防保健 1本科及以上学历，预防医学及相关专业
会计1 3本科及以上学历，财会、经济管理及相关专业
会计2 1硕士研究生及以上学历，财会、经济管理及相关专业
设备 1本科及以上学历，生物医学及相关专业
营养 1本科及以上学历，医学营养及相关专业
卫生管理 2本科及以上学历，卫生事业管理及相关专业
三、【干货贴】浙江各大医院求职经验、待遇汇总!
1、探索浙江医疗界的璀璨明珠：求职指南与待遇解析
2、浙江，这个中国经济的活力引擎，孕育着繁荣的医疗行业。据统计，2019年，全省拥有32,755家医疗机构，涵盖了综合、专科、中医等多元领域，48万卫生人才在这里耕耘。浙大系医院，如浙大医学院的7家直属和8家合作医院，以及浙中系，如浙江省中医院，是医疗领域的翘楚。其中，浙一、浙二等浙大医学院附属医院以其卓越实力和丰厚待遇吸引众多求职者，特别是浙一邵逸夫医院，作为JCI认证医院，对住院医师规范化培训有严格要求，各科室待遇差异显著。
3、在妇产科、儿童医院和第四医院，各有其独特魅力，求职者需深入了解各自特色。浙江省中医院和浙中大附一等医院， *** 时会进行中医西医的笔试，省中医资格还需通过三方协议的审核。待遇方面，硕士研究生的试用期薪酬可观，如浙中医大附二院风湿病科，作为重点专科，不仅待遇优厚，还有年终奖。浙中医大附三院则提供编制，对优秀人才提供科研启动经费等补贴，如温医大附一院，博士后年薪起步高达63万，对科研能力的重视可见一斑。
4、眼科的明星——眼视光医院，眼科专业竞争激烈，硕士留院难度高，但全科门诊定科后待遇提升显著。附属口腔医院的博士年薪区间在15-30万，编制齐全，为人才提供坚实的保障。
5、在杭州市，一院作为住院医师规范化培训基地，教学体系完善。杭州市及下属医院如杭州市一院、肿瘤医院等， *** 流程包括笔试、技能 *** 和院长面试。对于杭州本地人、浙大博士具备科研背景的人群，是这里的热门选择。杭州市中医院发展迅速，以丁桥院区为主， *** 信息需早做关注；肿瘤医院则提供规培生补贴和学科带头人补助，待遇丰厚。台州恩泽医疗中心博士福利优厚，包括住房补贴和高年薪；而台州市中心医院面试直接，规培期间奖金暂无，湖州市中心医院肝胆胰外科等科室是省级重点，博士研究生在湖州市之一人民医院享有租房和购房补贴。
6、比如，东阳市人民医院的博士年薪可观，逐年递增；瑞安市人民医院（温医大附三院）作为JCI认证医院，烧伤科尤为出色，研究生有3万安家费和住房补贴。以上薪资数据来源于 *** 园站友分享，具体待遇信息请参考医院官方发布的最新 *** 信息。
7、总的来说，浙江的医疗求职市场丰富多元，无论是专业发展、福利待遇还是竞争环境，都为求职者提供了广阔的空间。每一位医疗专业人士都能在这里找到适合自己的舞台，实现个人价值。
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