各位老铁们好，相信很多人对上海市社保比例都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于上海市社保比例以及上海社保个人缴纳的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
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一、上海2021年社保缴费比例
上海社保缴费标准养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示：4月1日-3月31日的社保缴费基数，更高15108元(去年本市职工月均工资的3倍)，更低3022元(去年本市职工月均工资的60%)。注：单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。养老保险：1、缴费基数上限：17817元；2、缴费基数下限：3563元；3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位20%，个人8%；4、有雇工的个体 *** 户：业主20%，雇工8%；5、非正规就业劳动组织从业人员：28%6、灵活就业人员：28%。医疗保险1、缴费基数上限：17817元；2、缴费基数下限：3563元3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位10%，个人2%；4、有雇工的个体 *** 户：业主10%，雇工2%；5、非正规就业劳动组织从业人员：12%；6、灵活就业人员：12%。失业保险：1、缴费基数上限：17817元；2、缴费基数下限：3563元；3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位1%，个人0.5%；4、有雇工的个体 *** 户：业主1%，雇工0.5%；5、非正规就业劳动组织从业人员：1.5%。生育保险：1、缴费基数上限：17817元2、缴费基数下限：3563元；3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位1%，个人不用缴费；4、有雇工的个体 *** 户：业主1%，雇工不用缴费；5、非正规就业劳动组织从业人员：1%。工伤保险：1、缴费基数上限：17817元；2、缴费基数下限：3563元；3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.2-1.9％，个人不用缴费；4、有雇工的个体 *** 户：业主0.2-1.9％，雇工不用缴费；5、非正规就业劳动组织从业人员：0.2-1.9％；6、非全日制从业人员：0.2-1.9％上海社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳22%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.50%；工伤保险单位缴纳0.50%。公积金，单位和个人分别缴纳14%。
二、上海社保缴纳比例
1、上海社保缴费比例为医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%。
2、2022上海社保缴费基数标准是根据2021年上海市职工月平均工资计算。更高不超过上年职工平均工资的3倍，更低为2021年度上海市职工平均工资的额60%计算。
3、各单位应当按照上海市 *** 计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。各单位应当在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内，将核定情况告知职工本人，以维护职工的合法权益。
4、社保，全称为社会保险，是一种再分配 *** ，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。我们平时常说的社保，还有另一个名称，及“五险一金”。那么社保是哪五险哪一金呢?五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，一金指的是住房公积金。
5、社保是一种最接近老百姓的保险，具有覆盖广、保费低的特点。进入工作后，企业会为员工缴纳社保，让员工能够享受来自医疗、生育等多个方面的保障。
三、上海社保个人缴纳百分比
根据上海市社保局的规定，上海社保个人缴纳的百分比为8%，其中养老保险占6%，医疗保险占2%。
上海社保个人缴纳的百分比在不同保险种类下略有差异。具体来说，对于养老保险，个人应缴纳8%的工资基数，而单位应缴纳20%；对于医疗保险，个人应缴纳2%的工资基数，而单位应缴纳10%。此外，对于失业保险、工伤保险和生育保险，个人和单位的缴纳比例也有所不同。其中，失业保险个人缴纳比例为0.5%，单位缴纳比例为1%；工伤保险个人缴纳比例为0%，单位缴纳比例为0.5%至1.5%不等；生育保险个人缴纳比例为0%，单位缴纳比例为1%。需要注意的是，上海社保个人缴纳的百分比并非固定不变的，而是每年都可能会有所调整。同时，还需了解到每个人的社保缴纳基数也不尽相同，与个人的工资收入有关。
如果我在上海参加社保，每个月应缴纳的社保费用是多少？每个月应缴纳的社保费用与个人的工资收入有关。以2023年6月份为例，假设你的工资收入为10000元，那么你需要缴纳养老保险的个人部分为800元、医疗保险的个人部分为200元，合计每个月需要缴纳1000元的社保费用。
了解上海社保个人缴纳百分比对于在上海工作的人们来说十分重要，可以帮助他们合理规划自己的薪资水平。同时，也需要注意社保政策的变化及时调整自己的缴纳金额，避免出现漏缴或重复缴纳等情况。
《中华人民 *** 国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体 *** 户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
四、上海市历年社保缴费比例是多少
按照国家要求，以城镇非 *** 单位就业人员平均工资和城镇 *** 单位就业人员平均工资加权计算全口径城镇单位就业人员平均工资，从2019年5月起，本市社保缴费基数的上下限标准按24633元/月和4 *** 7元/月执行。
根据国家降低社保费率的统一部署，上海市自今年5月1日起，降低职工社保费率，减轻企业负担。
一、从2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例4个百分点，即单位缴费比例由现行的20%降至16%。
二、继续阶段 *** 降低失业保险费率，从2019年5月1日至2020年4月30日，执行1%的失业保险缴费费率（单位0.5%，个人0.5%）。
三、继续阶段 *** 降低工伤保险费率，从2019年5月1日至2020年4月30日，一类至八类行业用人单位工伤保险基准费率下调20%，调整为0.16%-1.52%。
四、2019年继续暂停征收企业欠薪保障费。
同时，按照国家要求，以城镇非 *** 单位就业人员平均工资和城镇 *** 单位就业人员平均工资加权计算全口径城镇单位就业人员平均工资，并以此核定社保个人缴费基数上下限。
上述方案实施后，企业社保缴费负担明显下降，并将确保参保人员的社保待遇不受影响，按时足额支付。
针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
1.单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
2.单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、 *** 补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
3.单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
4.实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
5.实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
参考资料来源：百度百科-社会保险
参考资料来源：百度百科-社会保险基数
五、上海社保公司个人缴纳比例
养老保险单位缴费20%、个人缴费8%；
医疗保险单位缴费9.5%、个人缴费2%；
失业保险单位与个人费率均为0.5%；生育保险单位缴费1%；
工伤保险实行行业差别费率加浮动费率，单位缴费范围在0.2%至1.9%之间
上限：上年度职工月平均工资的300%，即19512元；
下限：上年度职工月平均工资的60%，即3902元。
1、执行时间从2017年4月1日至2018年3月31日。
2、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。
3、职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
4、2016年上海职工月平均工资为6504元。
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