杭州劳动监察大队 * ？杭州拱墅区拖欠工资举报 *

牵着乌龟去散步杭州 2025-03-09 12

大家好，关于杭州劳动监察大队 *** 很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于杭州拱墅区拖欠工资举报 *** 的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！

本文目录

杭州劳动局 *** 多少
杭州劳动局的 *** 号码是多少
杭州市劳动局 *** 投诉 ***
杭州下沙劳动 *** 门 *** 和 *** 是多少
杭州劳动纠察大队 *** 多少
杭州市劳动监察大队的 *** 和 ***
杭州市余杭区劳动监察大队 *** 在哪里 *** 是多少

一、杭州劳动局 *** 多少

1、可以拨打12333投诉有关劳动 *** 的事项，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉 *** ，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门 *** ，需要拨打114进一步咨询。

2、《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：

3、（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；

4、（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；

5、（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；

6、（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

二、杭州劳动局的 *** 号码是多少

杭州市劳动局和人事局、社会保障局进行了职责整合，划入人力资源和社会保障局。 *** 是：0571-12345

《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：

1、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；

2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；

3、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；

4、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

《杭州市人力资源和社会保障行政处罚裁量适用办法》第九条：

行政相对人实施违反人力资源和社会保障法律、法规、规章的行为，并具有下列情形之一的，应当从轻处罚：

（一）主动消除或者减轻违反人力资源和社会保障法律、法规和规章行为危害后果的；

（二）受他人胁迫、诱骗、教唆实施违法行为的；

（三）配合人力资源和社会保障行政部门查处违法行为有立功表现的；

（四）已满14周岁不满18周岁的人、又聋又哑的人或者盲人实施违法行为的；

（五）在共同违法行为中起次要或者辅助作用的；

（六）未曾因违反人力资源和社会保障法律、法规、规章违法行为而被行政处罚的；

（八）具有法律、法规、规章依法规定情形的。

行政相对人实施违反人力资源和社会保障法律、法规、规章的行为，并具有下列情形之一的，应当从重处罚：

（一）在共同违法行为中起主要作用的；

（二）涉及人身健康、生命安全、公共安全、社会 *** 、经济秩序、社会保险基金安全，情节较重或者造成危害后果的；

（三）违法行为造成群众反映强烈或 *** 的；

（四）侵害残疾人、老年人、妇女、儿童、农民等群体利益的；

（五）执法机关通过新闻媒体、发布公告等方式专门禁止或告诫后，继续实施违法行为的；

（六）被处罚后2年内再次发生违反劳动保障法律法规规章的违法行为的；

（七）对国家、省、市的阶段 *** 重点工作造成 *** 影响的；

（八）以不接受询问、不提供相关资料等方式无理抗拒、阻挠实施行政执法的；

（九）故意隐瞒事实，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；

（十）被责令改正后拒绝改正的；

（十一）对投诉人、举报人、证人等实施打击报复的；

（十二）具有法律、法规、规章依法规定情形的。

杭州市人力资源和社会保障网—行政处罚裁量适用办法

杭州市人力资源和社会保障— ***

三、杭州市劳动局 * 投诉 *

人工业务咨询：12345，投诉 *** ：86612333。

浙江省杭州市劳动局已整体合并到杭州市人力资源和社会保障局。相关信息如下：

1、单位 *** ：杭州市解放东路18号市民中心D座18-20层。

3、举报投诉：浙江政务服务网统一政务咨询投诉举报平台。

杭州劳动监察大队电话？杭州拱墅区拖欠工资举报电话-第1张图片-

4、E-Mail *** ： ldj@hz.gov *** 。

杭州市人力资源和社会保障局关于劳动 *** 的主要职责：

1、统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁 *** 和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女职工、未成年工特殊劳动保护政策，制定完善工时 *** 和职工休假 *** 。

2、组织实施劳动监察，协调劳动者 *** 工作，依法查处劳动违法案件。会同有关部门拟订农民工工作、家庭服务业发展综合 *** 政策和规划，推动相关政策的落实。

参考资料：杭州市人力资源和社会保障官网-杭州市人力资源和社会保障局单位

四、杭州下沙劳动 * 门 * 和 *** 是多少

1、 *** ：杭州市劳动保障监察支队举报投诉接待大厅（杭州市清泰街571号金泰商务大厦4楼）

2、杭州市劳动保障监察支队举报咨询 *** ：86612333

3、寄信 *** ：杭州市清泰街571号金泰商务大厦4楼邮编：310009

4、第八条劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。实施劳动保障监察，坚持教育与处罚相结合，接受社会监督。

5、第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

6、劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

7、劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

8、第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：

9、（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；

10、（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；

11、（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；

12、（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

13、参考资料来源：浙江省政务服务网-杭州市劳动保障监察举报投诉指南

五、杭州劳动纠察大队 *** 多少

上城区劳动监察大队87816940；下城区劳动监察大队85234858；江干区劳动监察大队86974682；拱墅区劳动监察大队88390 *** 6；西湖区劳动监察大队8 *** 74519；滨江区劳动监察大队87702142；萧山区劳动监察大队82629747；余杭区劳动监察大队86236254；富阳市劳动监察大队63329345；桐庐县劳动监察大队 *** 602681；建德市劳动监察大队 *** 734466；临安市劳动监察大队63726844；淳安县劳动监察大队 *** 820138。