大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下元地方局的问题，以及和元地方局主播的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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一、地方海事局和国家直属海事局有什么差别
1、地方海事局，业务一般由省海事局和省交通厅来领导！人员、工资、编制各省地方海事的情况都不相同！但就之一句话，国家海事局不会管你人、才、物只管业务领导！也就是只管下文件，布置作业！
2、直属海事局，人、才、物和业务都是国家海事局（内部也称为部海事局）领导、指挥、分配、布置的！直属局一般为沿海、沿江（长江、黑龙江）地区。
3、再简单一点说，就是，地方海事吃饭穿衣要自己想办法，吃什么穿什么要看该局所处地区水运市场的大小，和分管业务范围的大小！直属海事局就不同了，吃什么穿什么由国家海事负担，中心工作就是保安全。
4、再说一点，我国的海事管理体制比较乱，例如沿江地区，又有直属海事局，又有地方海事局，一个沿江地市通常会有四五个海事执法单位和业务受理大厅！直属局的名称通常不会有XX市XX县的字样出现，例如：重庆海事局（就是直属局）重庆市海事局（就是地方海事局）一般情况下直属局在长江管干流，地方局管支流！换句话说也就是，哪有利益，都是直属局的，哪有责任，都是地方海事的！
5、再说一点，地方海事和国家直属海事，哪个发钱多！简单点就一句话：地方海事收多少发多少，收不来就不发也是可能的！直属海事，收再多也有个发放标准在（据传言，沿江段，长江2000—3000元，加各种名义的奖金、福利，年收入10万元，江苏段更高，沿海可达月收入10000万向上）收不来钱也没关系，有国家这个大靠山在，旱涝保收！
6、再打个比方，地方海事都是后娘养的！直属海事才是正宗嫡系！
7、但同样有一点是共同的，都不享有公务员资格，待遇多为参照，单位 *** 质同属行政事业单位！
8、最后一点，马上授衔了，地方海事可能不授，直属海事已经戴上了！
二、选择 *** 还是转业到地方工作
本人老自一枚，谈一点自己的感受与认识。转业与 *** 都没是两全其美的，两者各有优劣。
当年转业时，我也是犹豫了很久，听了很多人的介绍，基本上是转业安置的人说千万别转业，一定要 *** ；他们的理由是现在 *** 也在作风 *** ，没有什么油水，还管的严，工资也不高。而 *** 的前辈则劝说一定要转业，他们的理由也不容疑惑， *** 没有社交圈子，没有社会地位，办事处处都要求人，另外四十来岁工作不好找，找到工作又要看人家脸色行事。到头来，各有各的道理，让你根本没有办法做出选择。
我最后采取了一个折衷的办法，也就是从部队回家到定安置方式和安置方向的时间，先去职场上试试水，一来看看自己能不能找到工作，另外也看看找到工作能不能适应。我3月份回到家中后，就参加各种应聘会，在网上投简历，大都没有结果，投出去的简历也都石沉大海，但功夫不负有心人，我在一个月后还是找到了一家中 *** 营前10强的公司作行政，虽然级别不高，工资一般，但这份工作还是给我树立了很大的信心。入职后凭借着当兵人特有认真负责很快就获得了领导的认可，由此让我树立了 *** 的决心。
但 *** 的路也不是一帆风顺的，其中更大的一个问题就是年龄问题，够 *** 的大都在40岁左右，级别大都在正营、副团以上，在部队多少也算个干部和领导，入职后你要面对的是刚毕业没几年的大 *** 同事，还有年龄比你要小的上司老总，虽然要积极地调整心态去面对，但这的的确确是个不小的槛，需要自己去适应去面对，更要调整和适应。
当然更为重要的是，部队和公司需要的知识结构是不同的，以往的经验与积累很难满足职场需要的，在 *** 的时候往往要求具备某种经历3-5年，高级职位可能需要更长的经历，这对 *** 的干部就是一个比较大的挑战。所有，要把自己的长处发挥出来，尽可能找一些与部队所从事的工作相近的工作，这样入手较快，也比较容易树立自信心。
由此，要选择 *** 需要解决几个问题，就是多问一个自己能不能？能不能解决心态的问题？入得职场要把姿态放低，要把以住的荣光都放在一边，积极的融入社会，融入职场。能不能具备有较强的学习能力？一个人的学习能力是成长的关键，谁也不是生而会之的，要抱定终身学习的态度，不会就学，缺什么补什么。要对自己的职场有一个相对清晰的职业规划，譬如要搞人力资源，可以去参加培训，考取职业资格证书，搞电商的可以参加相关的培训，这样可以更加快速地了解职业的需求与技能，比自己摸索要省力省时。还有，能不能正确的面对失败？ *** 的干部在职场上或是创业中肯定会有失败的，要经的起失败，不能一败涂地，一蹶不振，切记成功都是失败积累起来的，而这些学费是必须要交的。
当然，转业也是不错的选择，如果是东部发达省份，转业绝对是之一选择，因为转业后的 *** 往往比 *** 金都高，再加上还有不错的 *** 待遇，所以转业绝对是不二选择。而对于一些中西部省份， *** 金往往比转业后的工资要高，在当前 *** 效能 *** 、要求日益严苛的大背景下，自主应该是不错的选择。
当然，天下没有一样的路，每个人的情况都不尽相同，没法给出针对 *** 的建议，但如果一旦选择了就坚定的走下去，不要犹豫，不要后悔。“莫道前路无知己，天下谁人不识君”。
不是所有人都适合自主，也不是所有人都适合转。前面回答了一个类似的问题，再啰嗦几句。我认为面临离开部队时，所有符合条件的战友都会两难，转业轨迹已然，自主前路难寻，转业人前得显，自主黯然淡隐，转业行之有束，自主风轻云淡，转业困于简牍，自主海阔天空，不要去考虑收入问题，除非你在 *** 或海拔3000米以上的高原等艰苦地区，其它地方收入相差真不大，就算差个2、3千，又是多大的问题呢？所以，何去何从，要从自身的 *** 格和条件去分析，有能力有胆识不服输的建议选自主，有能力有文笔善沟通的建议选转业，能力较低 *** 子直的也建议选自主，能力较低但善于人际交往的建议可以选转业。当然，还有很多因素影响，家属、孩子、父母等都要考虑进去，选择永远都不会是完美的。还是那句话，围城内的想出去，外面的想进去，人生很难两全，自主和转业只不过是人生的一个阶段选择，部队生活哪怕二十年、三十年，终究只是我们人生的一段旅途，后面的日子还很长，不论选什么，归根结底还是过好自己的人生，过好属于你自己的这辈子。
在部队转业和 *** 都是有很多人会选择的 *** 方式。咱们以 *** 为例，这在部队目前有很多情况，就来说一说研究生特招入伍当军官这种情况吧。可以说这种情况已经非常少了，与2000中期那段时间很多研究生入伍和国防生当军官发生了很大变化。但是也有军迷对于研究生特招入伍当军官后军龄怎么计算感到好奇，那么本文就进行一下解析吧！
首先，如果是本硕连读的研究生参军当了军官，那么他们在上学的那些年是不算在军龄工资里面的。如果是一个本科毕业生，本科毕业之后工作了几年，然后 *** ，研究生毕业后特招进入部队当了军官，那么工作那几年和读研这三年给军龄工资。但是计算 *** 门槛是从读研上学起算。
如果是2000年代初当军官的研究生目前面临 *** 选择，那么他们上学的时间是可以计算 *** 基本条件门槛，也就是说满18年，从你上学开始，具备了 *** 的条件，但是在计发 *** 相关的钱的时间，是不给你这几年的军龄 *** 相关费用的。
本硕连读的研究生上学的7年，在 *** 时计算住房补贴和住房公积金方面是给钱的。
在分配公寓住房的时候，研究生上学的时间也是可以按同等的入伍时间计算的。
怎么选择应该根据你的实际情况和落户地转业军官安置好坏而定。不过，我当年是经过调研后，五月份提出修改安置方式，领导帮助协调干部部，改成 *** 的。
选择计划分配，你得有立住脚的本领。比如进机关，写材料是应该具备的能力，还有组织协调等能力。除此之外，心态要好，你的领导可能比你小不少，你得听话，别摆老 *** 的资格，在这个单位，你是一个“新兵”。如果你什么都不会，部队学的知识和工作内容与你分到的单位完全无交叉，虚心向年轻人学习，尽快补齐短板，是你必须要经历的、也是非常重要的一课。晋升空间更好不要想了，太多的年轻人，业务比你熟，资历比你老，你没有任何优势。
选择 *** ，把日子过好就行。无官一身轻，没有职务了，就别老想着、也别提过去在部队怎么样，想就业创业仍然需要学习。不想出去赚钱，把家务做好、孩子管好也是不错的。我一同事，团政委转业，分到轻闲的事业单位，天 *** 要是锻炼身体和买菜做饭，当年为了他安置，我还陪着喝了一顿大酒，结果还是不咋的，那一年都安置不好。
脱下军装，放下过去，重新开始新的生活，除了战友聚会，尽量少提我过去如何如何，地方很多人反感，也没什么值得炫耀的，军功章只是个回忆。
符合自主条件的部队军官，小公上面说了，基本上四十上下，以副团居多，少部分正营，部分正团。相对来说，正团选择没有太大问题。转业，基本上可以进地方局办的 *** 组，好点的可以捞个副局长，再 *** 的搞个调研员，直接弄个正处，也不是不可能。无论副处正处，起点至少是处级了，不是可以任人使唤的小兵仔，虽比不上在部队那样位高权重，但守住了处级，进可攻退可守，至少主动权在手里，不会有太大的心理落差。即便是自主，正团一次 *** 到手的安置费保底在50万+，多的六七十七八十万，每月还有近万元的收入，比机关的副处正处工资收入起码高出三四千（以小公所在的三线城市为参照），过过小日子足够了。现在越来越多正团选择自主，冲得也就是这份收入，以及由此而来的 *** 自在。
而如果是副团、正营，很多事情就不好说了。
如果选择转业，副团可以享受副处级 *** ，但在职务职级上，最多安排副科。四十岁上下，还是副科，在县里，等同退休。在市里还好，还有机会搞正科，但同级别的，在地方上大多是二十几三十来岁的，至多不超过35岁，相比他们在地方经营七八年十来年所具备的圈子资源，部队军官不仅没有年龄优势可言，连最基本的人脉优势也没有，想要脱颖而出，难度可想而知。而如果是正营，更加苦逼，基本上不会安排职位，只能给副主任科员待遇，有的连这个都安排不了。小公单位有个正营转业，愣是连个副科都没捞到，最后整整熬了8年才提拔为副主任。这8年，把这老哥的心 *** 全磨光了，所以现在即便提拔了，他也是没觉得什么，该混日子还像以前那样混日子。
客观来说，很多部队军官转业都碰到这样的情况。他们起初 *** 澎湃想做事，后来因为年龄受限等原因，赶不上地方的节奏，慢慢就变了心 *** ，开始混日子，久而久之就变成了机关老油条。这样的人一多，给人的感觉好像部队干部来地方就是混日子的，一定程度也给部队干部抹了黑。而实际上，不是部队干部不想干事，而是没有平台可以干事。不能不说，这是部队干部的一种悲哀。
相对而言， *** 对副团、正营这样的部队军官更有吸引力。现在部队军官的待遇普遍比以前高了很多，如果是副团自主，以小公所在的三线城市为例，光安置费就有四五十万，之后每个月可以领在职工资收入的80%，大约在七千左右。一个月七千，比小公这里的副处工资还要高两千。如果自己再找份活，一个月赚个两三千，每月收入就有1万多，在小公这样的三线城市，生活可以说是相当舒适了。懂点投资的，拿着到手的安置费买两套房作为固投，租出去以租养贷，还可以额外创收，小日子过得不要不要的。转业等同于养老，自主也是养老，同样养老，自主钱多点，过得还更潇洒一点，何必委曲求全，再去机关受那份约束？
当然，自主也有很多缺点，比如容易产生惰 *** ，脱离圈子，丢失人脉等等。不像转业，虽然职位职务不是很理想，但至少还在体制内，基本的圈子还在，办点事情也比较方便。中国是个人情社会，生活在这样一个环境中，无论是自己还是身边的亲戚朋友难免有求于人，碰到这样的事情，在体制内的优势就显现了。很多部队干部为什么会在转业和自主之间犹豫，原因即在此。
总的来说，选择转业还是自主，关键还得看个人。如果是正团，建议转业；如果是副团或正营，没有什么太大的想法，建议自主。当然，如果觉得自己还是比较适合机关那一套，本身又不愿意脱离圈子，也可以考虑转业。一切完全视自身想法定。
告诉你一个 *** ：凡事在选择 *** 和转业方式上纠结的人，最后不管选择了哪条路，走得都不会太好，基本上都在比较和后悔中度过人生的后半程
另外，纠正一个常识 *** 错误： *** 也是转业的一种方式，你应该把 *** 和计划安置放在一起比较，政策都吃不透，还要问别人的意见，这样的选择基本上都是错
今年离开，对于转业还是自主这个问题，也是一直纠结：军龄21年，行政副团，考虑再三，还是选择了安置。
安置好还是自主好，这个问题仁者见仁智者见智，没有绝对的好与坏或者对和错，只有适不适合自己，适合的，才是更好的。
本人服役在经济比较发达的省份，留在驻 *** 置，年收入大概在18万左右；如果自主，因为没有一技之长， *** 金大概全年在9万左右，找工作应聘，行政管理类的相对好找（民营经济发达），月薪大概5-6千。全部相加，和安置工作相差不大。但是到45岁以后，万一企业不行了，再去找工作，恐怕就不太好找了。所以，留在驻地，我会选择转业。
如果回到老家安置（华东或者华北某省，不是江浙），安置全年收入大概在13-14万左右，自主 *** 金大概11万左右（老家有住房补贴，平均下来每月 *** 金相当于9000）。但是老家民营经济不发达，无技术，无关系，无背景，能找到月薪4000的工作的比较难。考虑到老家官本位思想相对严重，有无体制内工作对于社会地位有较大影响，故还是选择转业。
另外，如果夫妻俩同为军人，均选择转业的多，或者一方转业一方自主；但是两人均选择自主的减少（如果驻地属于新疆 *** 等特殊地区除外）。同理，如果夫妻俩一方已经在体制内工作，另一方怎么选择都可以，不必太纠结。如果一方未在体制内，安置还是自主更好还是要慎之又慎，说到底，就是更好不要把鸡蛋放在一个篮子里，真要放，也要放在可靠的篮子里。
还有，至今还没有上班，一开始选择安置，还有个想法就是万一安置不好或者后悔了，可以滞留改自主（可能被处分）；但是一旦上来选了自主，再想改转业机会渺茫。为了给自己多一个选择的机会，所以还是选了安置（当然，这仅仅是个人想法，没有政策支持）。
总之，个人 *** 格，家庭成员，地方收入，安置政策，社会就业，技术专长等等因素，都可以影响安置或者自主的选择。这就跟小马过河一样，适合别人的，未必适合自己。
*** 干部真实的经历告诉你实话，如果只要犹豫过，就不要选自主，一定要选安置。也不要觉得自己有能耐太过于自信，经历过三年以上自主经历之后，就会知道，怎么也不会再选择 *** 了。
如果你能够 *** 的干部，在同一批转业的条件相对来说还是非常不错的，就是安置也不会太差的岗位。
从近阶段 *** 金调整，这几天的 *** 军人保障法情况来看，这么多的糟心事，选了自主也会越来越多的烦心事。以后改逐月以后，士官加入， *** 金与现役脱钩，每次上涨被系数一次，退休后社保保障，可能按平均数调整就与安置的差距越来越大了。
如果你确实能力非常强，并且有了非常明确的路子， *** 还是一个不错的选择。
可能长期在部队，没有过多的 *** 过心，不了解地方确实非常艰难，不要以为转业干部到地方随便找个工作，总得年薪几十万吧，这个也只是好多人以为自己可以做到，殊不知，自己何德何能?到一 *** 司或单位，你能不能帮助别人赚到这些钱?没有一点能耐谁给你送钱啊？
有工作固然是好事，关键是大多数人，自主了不愿意去打工，毕竟打工一个月就几千块钱，也不可能补平与安置的那部分差额，就导致高不成低不就，基本上不会打工。这也是好多人不上班的原因，因为找不到他们轻松又赚钱多的工作。
就有人为了想赚钱，就走上了创业这条路，应该来说，这个如果走好了确实不错，可是好多人不知道，这其实是一个“坑”，目前的创业的形势“十个创业九个死!”创业成功非常难，好多人都是倒在了创业的路上。
就有不少战友因为创业，把自己的 *** 安家费给亏完了，还 *** 了好几年的 *** 金，从此陷入困局。
所以 *** 其他不怕，就怕没工作之后，不了解情况自己瞎折腾。
从多少转业干部的经历来看，包括以后退休之后保障和医疗待遇，还是转业稳妥一些。
选择 *** 还是转业到地方工作？这个问题是很多军官的疑问，也是很多人想知道 *** 的问题，但是这个问题是没有固定 *** 的，具体选哪个，关键还是要看自己的实际情况！并且明年开始就是逐月了，很多 *** 很忐忑，今天我们就那个话题一起交流一下！
选择逐月还是选择转业安置？我个人认为首先要考虑的一个方面，那就是你安置地的公务员待遇水平如何。
按照现行的政策来看，逐月每个月到手的钱是不少的。所以要跟安置地公务员的待遇水平相比较一下。
很多人总觉得公务员好像工资水平很高福利很好，其实说实话，大部分情况可能和你理解的并不是一回事，我自己因为工作的关系和公务员接触比较多，对于他们的收入情况可以说还是比较了解的。
其实公务员除了少数发达地区以外，其实大部分地区的 *** 待遇水平都很一般，并没有大家想象中的那么高。
很多地方说实话，逐月每个月拿到的钱要比公务员高不少。以我所在的地区为例，我所在的地区是发展比较落后的地区，经济发展水平一直跟不上去，我所在的地区，公务员每个月到手的钱是3000出头，年底有2万的绩效，相比于逐月每个月到手的钱，我相信要低不少。
而有的发达的地方公务员的年薪可以达到20万~30万之间，对于这些地方来说，每年拿到手的钱可以说就要比逐月多了不少。
所以说最终选择逐月还是选择转业安置，我个人认为首先考虑的之一个方面就是看你安置地的公务员待遇水平如何。
选择逐月还是选择转业安置，我个人认为需要考虑的第二个方面就是个人的特长这个方面。
说实话，能够从部队选择逐月的军官或者是士官，总体来说，能力素质都是非常强的，肯定都有一些自己的拿手绝活，当然这些拿手绝活有的是在部队才能发挥作用，有的回到地方一样可以发挥作用。
所以说这个时候就要看你自己究竟掌握什么样的技能，如果自己掌握非常好的技能，回到地方一样可以自己去找一份非常好的工作，并且待遇并不低。比如说你拥有律师证，那么你完全可以从事律师这个行业，说不定以后能够有更好的发展，所以说如果是这种情况有一技之长，我个人认为选择逐月可能是更好的一个选择。
如果自己并没有掌握什么一技之长，同时说实话，可能学的东西和地方也不接轨。在部队从事的工作也是比较纯粹的，军事化的。那么回到地方以后可能找下一份工作，尤其是比较好的工作存在一定的难度的话，那么选择转业安置可能更加适合一些。
选择逐月还是选择转业安置，我个人认为还需要考虑的第三点，那就是家庭的支持力度怎么样。
每个家庭都有每个家庭的情况，每个家庭都有自己家庭所要面对的压力。可以说，能够选择逐月的人，大部分都已经成家立业了，正是人生最需要钱的时候，也是人生最需要稳定的时候。
关于这个问题，我个人认为，要多征求家里面的意见，看看他们怎么说，不管做什么决定，得到家里面的支持还是最重要的，不管是你的想法还是家属的想法，相互之间都要沟通，都要交流，不要形成最后的矛盾。
我个人认为还有一点可以考虑的，那就是看一下自己的原生家庭是怎么样的。也就是说你是什么出身的家里面能给你提供什么样的帮助。
对于大部分人来说，我个人认为其实大家都是普通人家，里面也是非常普通的家庭，并没有说特别有矿，或者是家里面人脉特别广的，资源特别多的，这样的人说实话并不多，其实绝大多数人都是像我这样的普普通通的人。
如果自己的原生家庭是比较普通的家庭，我个人认为这个时候也是需要考虑的。像这样的家庭可能更主要的还是决定全在你手里面，看你自己究竟是怎么考虑的，究竟是怎么想的。
如果你的原生家庭是在体制内的，那么可能你转业安置，对于以后发展来说更有帮助一些，因为在哪人际关系都是很重要的。
如果你的原生家庭家里面是做生意的或者是有矿的，可能选择逐月更适合你，因为你有在外面那么多的资源，完全可以利用起来发家致富。
最后，我个人认为还有一点很重要的，那就是要看自己个人的追求和梦想究竟是什么。
如果自己是趋于稳定的那种人，或者说想要稳定的人，那么选择转业安置是更好的选择，因为转业安置以后就是继续在体制内工作，可以说一辈子肯定是有保障的。并且在体制内工作，有时候处理一些事情还是相对来说要先人一步，相对来说更加方便，更加便捷一些。
如果自己是比较富有冒险精神的，那么选择逐月以后自己去外面单干，或者说去外面闯一闯，可能更适合自己，同时也有可能取得更大的成绩，当然也要考虑到存在的风险。
总地来说，究竟选择逐月还是选择转业安置，我个人认为还是要根据自己的实际情况来决定，没有绝对的正确，也没有绝对的错误。
以上是本人对这个问题的看法和理解，希望能够帮助到更多有需要的人。
选择 *** 还是计划安置，可以从以下几个方面进行比较分析：
1.从待遇上分析。 *** 以团职干部为例，一般为每月8000元左右的工资，同时自己有门路的话，还可以找一份工作干，每个月至少还能拿四五千元左右吧。也就是说，每个月拿一万二、三没有大的问题。计划安置的话，还是以团职干部为例，转业后拿处级干部的工资，工资水平不同的地区相差比较大。沿海发达地区，处级干部每月一万二、三千元应该没有问题，中部地区大概八、九千元左右吧，欠发达地区应该在六、七千元每月左右。当然，转业的部门、 *** 不同，各类津贴、奖金、福利也是有区别的，要看具体情况了。
2.从身份上分析。 *** 虽然还是干部身份，但基本上算是自谋职业者了。计划安置具有国家干部身份，或为公务员，或为事业编制管理岗位人员，说起来可能面子上好听一点。
3.从后续保障上分析。 *** 的医疗、住房等保障基本上纳入社保体系，也就是说大体上和普通市民差不多。计划安置的话，在养老、医疗、住房等方面按照公务员进行保障。
三、地方保护主义的表现形式
地方保护主义，是指地方 *** 或所属部门，为了保护地方局部经济利益或 *** 利益，违背国家的法律法规，利用行 *** 力干涉市场， *** 纵市场，设置市场障碍， *** 市场机制， *** 非本地企业生产的商品或提供的服务参与公平竞争的行为。从本质上看，地方保护主义是地方 *** 部门只顾局部利益，不顾国家和集体利益，在管理活动中滥用行 *** 力的表现。目前地方保护主义的主要表现形式有:(二)设置壁垒，阻挠和 *** 外地商品或服务进入本地市场
1.抬高外地产品和服务进入本地的“门槛”。对外地产品或服务提出比本地产品或服务更高的技术要求，或以重复检验、重复认证等技术措施，增加外地产品进入本地市场的成本，来 *** 外地产品或服务进入本地市场。
2.增加歧视 *** 收费项目。对外地商品或服务的进入规定歧视 *** *** ，或者实行歧视 *** 收费标准，以削弱外地商品在本地的竞争力。有的地方甚至对外地生产的轿车进入本地市场实行不同标准的入籍费。
3. *** 本地商业机构销售外地某些产品。有的地方采取专门针对外地产品或服务的专营、专卖、许可等手段，甚至不准本地商业机构经销外地的某些产品，一经发现，轻则没收，重则罚款，甚至吊销营业执照。
4.设置关卡堵截外地产品进入本地市场。一些地方 *** 在道路、车站、港口、航空港或本行政区域边界设置关卡，以查扣等手段阻碍外地产品进入本地。(三)利用行政部门在市场 *** 殊的独占地位实行行业垄断由于目前政企不分的问题没有彻底解决，一些 *** 机构既行使 *** 的行政管理职能，又直接参与营利 *** 的生产经营 *** 活动。这些机构为了增加部门利益，利用其“一套班子、两块牌子”的特殊身份或在市场中已经具有的独占地位，实行行业垄断， *** 其他企业，特别是外地企业的产品参与市场竞争。烟草专卖、酒类专卖、邮政、电信、电力等部门都不同程度地存在此类问题。
此外，受部门利益驱动，一些行政管理部门强制企业或消费者购买指定的商品或服务的行为也时有发生。如卫生防疫部门利用颁发卫生许可证的权力，强制要求经营者购买其指定的消毒柜、消毒液; *** 消防部门限定用户购买其指定的消防器材;城市建设管理部门规定路牌广告只能由某家广告公司 *** 发布等等。(四)采取行政命令手段，直接干预行政执法和司法工作
一些地方 *** 领导从保护本地经济利益出发，无视 *** 纪国法，对行政执法机关和司法机关的正常执法行为进行粗 *** 预。一些地方假冒伪劣商品猖獗、 *** 贩私现象严重、 *** *** 问题突出，都与地方 *** 的纵容与支持有直接关系。
1.阻挠、干涉行政执法机关对经济违法行为的查处工作。一些地方 *** 为保护地方骨干企业和外商投资企业，规定不经地方 *** 领导或其指定部门的批准，行政执法部门不得进入企业检查执法，履行法定职责。例如重庆市某区一家从事制鞋业的外商投资企业，多年来大量生产假冒“耐克”鞋等多种伪劣产品，但当地 *** 为了突出“政绩”，将该企业列为重点外来保护企业，执法人员未经有关部门批准不得涉足该厂检查，致使其违法行为一直得不到查处，该企业生产的假冒伪劣产品大量流向上海、广州等地，最后被外地 *** 、海关部门查处。
2.对经济违法行为迁就姑息，致使行政执法难以到位。例如，重庆市某区一家重点纺织骨干企业，为了追求暴利，大量生产假冒摩托车，违法所得近30万元。当 *** 行政管理机关对此案进行查处时，当地有关领导便打招呼，要求大事化小、从轻处罚，使本应移交 *** 门追究法人犯罪责任的案件最后只能行政处罚，象征 *** 地“表示”一下。
3.扭曲司法公正，保护本地企业的违法行为。个别地方 *** 甚至把本地的检察机关、审判机关当作保护地方经济利益的工具，严重扭曲了司法机关的公正 *** 。一些外地的执法机关经过千辛万苦查实企业 *** 行为后，当地 *** 马上就以保护“利税大户”、“经济能人”为由，通过本地的司法机关将外地行政执法机关拒之门外。有的地方审判机关随意行使管辖权，对当地经济利益有利就予以立案和受理，而对本地当事人不利的案件不是推诿拒绝就是设置障碍，千万百计阻止执法。
四、元、明两朝 *** 和地方机构的设置各有何不同
*** 上：参照宋朝 *** ，建立了一套重要集权的 *** 机构。 *** 设中书省， *** 全国政务；设枢密院，管理军事；设御史台，负责监察官吏。中书省下设吏、户、礼、兵、刑、工六部。大都周围 *** 地区，由中书省直接管辖，称“腹里”。除“吐蕃”外，其他地方设行中书省，简称“行省”或“省”。元朝先后设立10个行省（更大的一个行省是岭北行省）各省下设路、府、州、县。元朝确立的行省 *** ， *** 上巩固了国家的统一，是继秦朝郡县制后中国古代行政 *** 的一大变革，“省”作为地方一级行政区的名称为后世沿用，直至今日。
元朝在 *** 设宣政院，管理全国 *** 事务和吐蕃政务
明初朱元璋对 *** 官 *** 了较大的调整。首先废秦汉以来的宰相制为咨询顾问并办理日常公务的内阁制。监察方面改汉以来的御史台为都察院；军事上改大都督府为五军都督府。提高六部地位，直接向皇帝负责，并建立庞大的宦官机构及其控制下的厂卫特务组织。其中尤以废丞相设内阁为 *** 体制调整的主要内容。内阁由翰林院学士组成，分首辅、次辅和群辅。其职责主要为“票拟”，即代拟诏书，批答奏折。永乐以后，内阁学士渐参与政事，不仅咨询顾问，且掌实权。内阁遂由明初的皇帝顾问秘书，变为全国行政中枢。
关于本次元地方局和元地方局主播的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。
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