各位老铁们好，相信很多人对盐城平安保险公司 *** 都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于盐城平安保险公司 *** 以及盐城平安保险公司总部的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
本文目录
一、保险公司内勤岗真的不用做业务吗还有能拿很高的薪酬
1、目前人才市场一片红火，而 *** 单位良莠不齐，有些是纯萃的骗子公司，专门**涉世未深的大学毕业生，严重地污染了**环境，而有关部门也是严重地不负责任，任由其骗子在人才市场上大行其道。在此，本人通过亲身感受揭露在盐城人才市场上长期存在的 *** *** ，希望有关部门能够严厉打击，还求职者一个清新的环境，维护盐城的良好形象。
2、平安保险就是打着聘人的幌子在拉业务
3、到人才市场，最醒目的就是保险公司的 *** 启事，其中某保险一家的 *** 就多达七八条， *** 岗位有 *** 、储备干部、人事助理、高级文秘、行政人员、理财顾问、销售内勤、保险请管理团队发现此信息立即转移此帖、销售精英等不同的岗位，每个岗位 *** 数十人，月薪1000元到4000元不等。其中一些岗位如基层管理干部、储备干部等岗位还有特殊说明，热忱欢迎应届毕业生应聘、应届毕业生培训计划……
4、行内人士告诉笔者，实际上好多岗位都不存在，统统都是 *** 保险业务人员，只不过先换个名称把人骗过来。有的 *** 启事甚至连保险公司的名称都改了，变成了某某股份公司，所属行业还是金融、保险。
5、储备干部这个职位最有迷惑 *** ，好多应届大学毕业生都以为，这是保险公司招内勤人员，不用跑保险。实际上，这些 *** 人都是保险请管理团队发现此信息立即转移此帖人，和保险公司只有请管理团队发现此信息立即转移此帖合同，没有劳务合同。而保险公司员工都叫内勤，由保险公司人力资源部负责 *** 。
6、 *** 也有一套行业术语，如果你主动打 *** ，就说，本周就有 *** 会，你先过来看看吧， *** 里也说不清楚；如果是在网上找到了你的简历，就会说，我是某某保险公司人力资源部，看到了你的简历，觉得你能胜任我们的某个岗位(一定要说储备干部、文秘等行政岗位，不说业务员)，我们请你过来面试。
7、笔者拨打了一个 *** ，对方表示，当天下午就有 *** 会，来了再说。并发来 *** ，“你好，网上收到你的简历，请于下午到我公司面试找某位主管面试， *** ……”随便问了一下工作经历， *** 人安排应聘者去听一个讲座，一个大教室里坐了上百人，许多稚嫩的面孔看上去都是刚毕业的大 *** ，一个自称是总监的人抑扬顿挫地讲述着保险业的光辉前景——“不需要本钱，无需进货，无产品积压，没有文化层次、工作经验要求，但可以赚大钱的行业”。
8、你为什么想做这份工作呢、你有相关的经验吗……对每个人的提问都一样， *** 人一再宣称，他们不招业务员，只招储备干部等行政人员，但每个职位都必须从基层做起，三个月的实习期，实习期内必须拉到保单才能转正，拉不到业务没有底薪。
9、进入职前班，新人班……然后上岗，又一个套路陷阱等着你。
10、“恭喜你，考上了保险请管理团队发现此信息立即转移此帖证，毕业了啊。”
11、“我们公司对新人的待遇是很好的。只要你转正了就可以享受……”
12、“你还不是公司的正式员工我们对你的管理培训和××培训怎么进行呢？你一定要转正。”
13、“公司的晋升月快过去了，你看别人都转正了。你怎么……你不会是想落后吧？”
14、“要不自保(给自己买保险)吧，先买犹豫期后退掉，亏的钱很少的。而且将来很容赚回来……”
15、“我只是一说，你怎么就来真的了？不要后悔啊。”
16、“费率是这个合算，犹豫期后退是×××，一年后是×××。”
17、“恭喜你转正了，下一个职位是客户经理，你要开始组建你自己的团队了，要有两个正式组员，还要完成××的业绩你就可以成为客户主任了……”
18、业内人士说，等你转正后，你会发现，所谓的福利几乎没有，培训也就是之前参加过的那些培训，说的还是老一套。
19、靠一个自保你可以转正，但要晋升客户经理，还需要拿到一个佣金3200元的保单，很多人连续三个月没有业务，就被淘汰了。亏损4300元，耗时三个多月，你成了别人的垫脚石。
20、做到客户经理的人就开始了他的招人计划，打 *** 广告，网上更便宜，最合算，通过招新人自保维持职位或者晋升职位。
21、在保险行业，经常采用人海战术，谁能招到人谁就牛，光让新人自保就会有很多保单，这样的 *** 很抢手，其他保险公司会挖你过去，你带的人就是你的资本。
22、“30%的佣金，几个月后就可以达到数千元月薪，拉的人越多职位越高、薪酬越高，某某人短短几年时间达到数十万甚至上百万薪酬……”诸如此类的宣传吸引了许多初出校门的学子。
23、保险行业陷入了 *** 的怪圈，不断地招新人，淘汰，再招新人，再淘汰，通过拉人头自保来实现业绩。
24、“保险目前的营销模式和 *** 有着某种血缘关系。”某保险公司江苏分公司办公室王主任说，目前国内的保险公司都实行请管理团队发现此信息立即转移此帖制，无底薪，只有国外的少数公司实行员工制，有底薪。
25、请管理团队发现此信息立即转移此帖制是保险行业发展的初级阶段，请管理团队发现此信息立即转移此帖人晋升有两种途径，一种是专门作业务，通过佣金的增长升职；另一种既作业务又要组织团队，行内术语叫增员，通过不断扩大队伍来实现业务增长。
26、王主任说，因为和 *** 有着血缘关系，为了避免出现 *** 一样问题，保险公司对请管理团队发现此信息立即转移此帖人晋升的考核专门做了规定，如，客户经理的保单续约率不得低于80%，业务主任的保单续约率不得低于70%。
27、笔者了解到，事实上，这一规定并没有被严格执行，许多公司只看业绩，不看续约率，许多从业人员从业不到一年就离开，根本无法保证续约率，许多业绩都是新人自保，根本无法续约。在保险行业，能够拉到陌生单的人是极少数，多数人都是通过亲戚、朋友拉的缘故单。
28、王主任承认，请管理团队发现此信息立即转移此帖制适合有一定**关系的人做，不适合刚毕业的大 *** 。目前请管理团队发现此信息立即转移此帖 *** 动 *** 很大，能坚持下来的人员只有14%。
29、在增员方面，保险公司对请管理团队发现此信息立即转移此帖人有制约，请管理团队发现此信息立即转移此帖人要签署承诺书，对外 *** (增员)，均以营业区或各行销部名义进行，不以人力资源部等职能部门名义 *** 。 *** 启事对岗位的描述不得出现“ *** 、文秘、组训、讲师、培训人员、人事专员”等专业 *** 质内勤岗位字样，不得出现“属公司内勤编制，享受正式员工待遇”等与实际不符的相关信息。各 *** 岗位原则上不出现底薪×××元(新秀计划除外)，或与实际薪酬不符的信息描述。 *** *** 启事发布后，保险公司要对 *** 启事进行 *** 。
30、虽然有着严格规定，但王主任承认，“请管理团队发现此信息立即转移此帖人 *** 有可能会发生违规现象”，她向记者出示了一份通报决定，该公司两名请管理团队发现此信息立即转移此帖人5月份曾在某网站 *** ，因被投诉而受到处罚。
31、职前班、新人班，都顺利走过了，大学应届毕业生刘涛成了新人班中惟一一个开陌生单(从陌生人那里拿到保险单)的职员。其间，有很多学员开了自保单(为自己购买保险)，从一名新人到转正需要8500元的保费。
32、花这么多钱就为了转正，这让刘涛很惊讶，他的主任也总是有意无意地提出让他通过自保转正。主任给他算了一笔账，花8500元自保，可以拿到2400元提成，加上1200元底薪，10天后再退保，退回600元,可以拿回4200元,才损失4300元,就可以转正了。转正后就可以拉到更多保单，拿更多提成，一样把钱挣回来。
33、要想自己多拿提成，就多招人，并劝他们自保，通过不断招新人、自保，来解决自己拉保单的任务。一个月如果能拉到五六个人，并能让他们自保，客户主任就不用出去跑业务也能拿到五六千元。
34、做保险怎么和 *** 一样？就是拉人头，让他们自保。刘涛开始对他的工作产生了怀疑。
35、此前，刘涛自认为他的经验是可以给大 *** 就业很大的帮助。他的一位老师也邀请他去学校给新生开一个就业恳谈会。
36、“大 *** 不适合做保险业务。”刘涛说。
37、江苏省保监局相关负责人告诉笔者，保监局坚决反对保险请管理团队发现此信息立即转移此帖人以虚假 *** 启事误导从业人员，按照规定，保险公司不得以买产品作为成为保险营销员的条件。
38、“我把这件事说出来，因为我决定离开这个行业了。当了解到这个行业的游戏规则的时候，我再也走不下去了。因为我知道走下去的每一步，都将是以良心为代价……”刘涛说。
39、扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
二、众安保险公司在哪里
众安总部位于上海，众安保险公司 *** 位于：上海市黄浦区圆明园路169号协进大楼4F-5F *** *** ：1010-9955或 400-999-9595 *** 邮箱： *** @zhongan *** ，不设任何分支机构，完全通过互联网展业。由“保险+科技”双引擎驱动，众安专注于应用新技术重塑保险价值链，围绕健康、消费金融、汽车、生活消费、航旅五大生态，以科技服务新生代，为其提供个 *** 化、定制化、智能化的新保险。
一、众安保险 *** *** *** 众安在线财产保险股份有限公司(下简称：众安保险、众安)，2013年11月6日揭牌，由蚂蚁金服、 *** 、中国平安等知名企业发起成立。作为全球首家互联网保险公司，众安也是一家以技术创新带动金融发展的金融科技公司。基于保障和促进整个互联网生态发展的初衷发起设立，并于2013年9月29日获中国 *** 同意开业批复。众安保险业务流程全程在线，全国均不设任何分支机构，完全通过互联网进行承保和理赔服务。
(一）事前把控；保险牌照中，尤其寿险牌照，因为缴费时间长，且关系到投保人的人身安全，医疗健康等重大事宜，事关民生大计，银 *** 在批准成立保险公司的要求是很严苛的。
1、保证金，保险公司应当按照其注册资本总额的20%提取保证金，存入指定的银行，除公司清算时用于 *** 外，不得动用。
2、责任准备金。保险公司每出一份保险产品，实际等于收入了一份负债，所以保险公司必须为这每一份负债计提责任准备金，用以应对保单赔付，包括退保、满期支出及理赔。
3、更低偿付能力要求。偿付能力是指保险公司偿还债务的能力。而偿付能力充足率=企业实有资本/要求更低资本，是企业实际拥有的资产与监管要求的更低拥有资产的一个比例。
1、保险公司并不能随便宣布破产，人寿保险公司还必须得到 *** 的批准才能宣布破产，宣告破产需要成立清算小组进行清算，且对财产的清偿顺序也做了严格的要求。
2、在进行破产清算时，保险合同跟责任准备金必须 *** 给其他公司，如果无公司接受，则由 *** 保险监督管理机构指定经营有人寿保险业务的保险公司接受 *** 。
三、保险公司恳谈会总结
1、目前人才市场一片红火，而 *** 单位良莠不齐，有些是纯萃的骗子公司，专门**涉世未深的大学毕业生，严重地污染了**环境，而有关部门也是严重地不负责任，任由其骗子在人才市场上大行其道。在此，本人通过亲身感受揭露在盐城人才市场上长期存在的 *** *** ，希望有关部门能够严厉打击，还求职者一个清新的环境，维护盐城的良好形象。
2、平安保险就是打着聘人的幌子在拉业务
3、到人才市场，最醒目的就是保险公司的 *** 启事，其中某保险一家的 *** 就多达七八条， *** 岗位有 *** 、储备干部、人事助理、高级文秘、行政人员、理财顾问、销售内勤、保险请管理团队发现此信息立即转移此帖、销售精英等不同的岗位，每个岗位 *** 数十人，月薪1000元到4000元不等。其中一些岗位如基层管理干部、储备干部等岗位还有特殊说明，热忱欢迎应届毕业生应聘、应届毕业生培训计划……
4、行内人士告诉笔者，实际上好多岗位都不存在，统统都是 *** 保险业务人员，只不过先换个名称把人骗过来。有的 *** 启事甚至连保险公司的名称都改了，变成了某某股份公司，所属行业还是金融、保险。
5、储备干部这个职位最有迷惑 *** ，好多应届大学毕业生都以为，这是保险公司招内勤人员，不用跑保险。实际上，这些 *** 人都是保险请管理团队发现此信息立即转移此帖人，和保险公司只有请管理团队发现此信息立即转移此帖合同，没有劳务合同。而保险公司员工都叫内勤，由保险公司人力资源部负责 *** 。
6、 *** 也有一套行业术语，如果你主动打 *** ，就说，本周就有 *** 会，你先过来看看吧， *** 里也说不清楚；如果是在网上找到了你的简历，就会说，我是某某保险公司人力资源部，看到了你的简历，觉得你能胜任我们的某个岗位(一定要说储备干部、文秘等行政岗位，不说业务员)，我们请你过来面试。
7、笔者拨打了一个 *** ，对方表示，当天下午就有 *** 会，来了再说。并发来 *** ，“你好，网上收到你的简历，请于下午到我公司面试找某位主管面试， *** ……”随便问了一下工作经历， *** 人安排应聘者去听一个讲座，一个大教室里坐了上百人，许多稚嫩的面孔看上去都是刚毕业的大 *** ，一个自称是总监的人抑扬顿挫地讲述着保险业的光辉前景——“不需要本钱，无需进货，无产品积压，没有文化层次、工作经验要求，但可以赚大钱的行业”。
8、你为什么想做这份工作呢、你有相关的经验吗……对每个人的提问都一样， *** 人一再宣称，他们不招业务员，只招储备干部等行政人员，但每个职位都必须从基层做起，三个月的实习期，实习期内必须拉到保单才能转正，拉不到业务没有底薪。
9、进入职前班，新人班……然后上岗，又一个套路陷阱等着你。
10、“恭喜你，考上了保险请管理团队发现此信息立即转移此帖证，毕业了啊。”
11、“我们公司对新人的待遇是很好的。只要你转正了就可以享受……”
12、“你还不是公司的正式员工我们对你的管理培训和××培训怎么进行呢？你一定要转正。”
13、“公司的晋升月快过去了，你看别人都转正了。你怎么……你不会是想落后吧？”
14、“要不自保(给自己买保险)吧，先买犹豫期后退掉，亏的钱很少的。而且将来很容赚回来……”
15、“我只是一说，你怎么就来真的了？不要后悔啊。”
16、“费率是这个合算，犹豫期后退是×××，一年后是×××。”
17、“恭喜你转正了，下一个职位是客户经理，你要开始组建你自己的团队了，要有两个正式组员，还要完成××的业绩你就可以成为客户主任了……”
18、业内人士说，等你转正后，你会发现，所谓的福利几乎没有，培训也就是之前参加过的那些培训，说的还是老一套。
19、靠一个自保你可以转正，但要晋升客户经理，还需要拿到一个佣金3200元的保单，很多人连续三个月没有业务，就被淘汰了。亏损4300元，耗时三个多月，你成了别人的垫脚石。
20、做到客户经理的人就开始了他的招人计划，打 *** 广告，网上更便宜，最合算，通过招新人自保维持职位或者晋升职位。
21、在保险行业，经常采用人海战术，谁能招到人谁就牛，光让新人自保就会有很多保单，这样的 *** 很抢手，其他保险公司会挖你过去，你带的人就是你的资本。
22、“30%的佣金，几个月后就可以达到数千元月薪，拉的人越多职位越高、薪酬越高，某某人短短几年时间达到数十万甚至上百万薪酬……”诸如此类的宣传吸引了许多初出校门的学子。
23、保险行业陷入了 *** 的怪圈，不断地招新人，淘汰，再招新人，再淘汰，通过拉人头自保来实现业绩。
24、“保险目前的营销模式和 *** 有着某种血缘关系。”某保险公司江苏分公司办公室王主任说，目前国内的保险公司都实行请管理团队发现此信息立即转移此帖制，无底薪，只有国外的少数公司实行员工制，有底薪。
25、请管理团队发现此信息立即转移此帖制是保险行业发展的初级阶段，请管理团队发现此信息立即转移此帖人晋升有两种途径，一种是专门作业务，通过佣金的增长升职；另一种既作业务又要组织团队，行内术语叫增员，通过不断扩大队伍来实现业务增长。
26、王主任说，因为和 *** 有着血缘关系，为了避免出现 *** 一样问题，保险公司对请管理团队发现此信息立即转移此帖人晋升的考核专门做了规定，如，客户经理的保单续约率不得低于80%，业务主任的保单续约率不得低于70%。
27、笔者了解到，事实上，这一规定并没有被严格执行，许多公司只看业绩，不看续约率，许多从业人员从业不到一年就离开，根本无法保证续约率，许多业绩都是新人自保，根本无法续约。在保险行业，能够拉到陌生单的人是极少数，多数人都是通过亲戚、朋友拉的缘故单。
28、王主任承认，请管理团队发现此信息立即转移此帖制适合有一定**关系的人做，不适合刚毕业的大 *** 。目前请管理团队发现此信息立即转移此帖 *** 动 *** 很大，能坚持下来的人员只有14%。
29、在增员方面，保险公司对请管理团队发现此信息立即转移此帖人有制约，请管理团队发现此信息立即转移此帖人要签署承诺书，对外 *** (增员)，均以营业区或各行销部名义进行，不以人力资源部等职能部门名义 *** 。 *** 启事对岗位的描述不得出现“ *** 、文秘、组训、讲师、培训人员、人事专员”等专业 *** 质内勤岗位字样，不得出现“属公司内勤编制，享受正式员工待遇”等与实际不符的相关信息。各 *** 岗位原则上不出现底薪×××元(新秀计划除外)，或与实际薪酬不符的信息描述。 *** *** 启事发布后，保险公司要对 *** 启事进行 *** 。
30、虽然有着严格规定，但王主任承认，“请管理团队发现此信息立即转移此帖人 *** 有可能会发生违规现象”，她向记者出示了一份通报决定，该公司两名请管理团队发现此信息立即转移此帖人5月份曾在某网站 *** ，因被投诉而受到处罚。
31、职前班、新人班，都顺利走过了，大学应届毕业生刘涛成了新人班中惟一一个开陌生单(从陌生人那里拿到保险单)的职员。其间，有很多学员开了自保单(为自己购买保险)，从一名新人到转正需要8500元的保费。
32、花这么多钱就为了转正，这让刘涛很惊讶，他的主任也总是有意无意地提出让他通过自保转正。主任给他算了一笔账，花8500元自保，可以拿到2400元提成，加上1200元底薪，10天后再退保，退回600元,可以拿回4200元,才损失4300元,就可以转正了。转正后就可以拉到更多保单，拿更多提成，一样把钱挣回来。
33、要想自己多拿提成，就多招人，并劝他们自保，通过不断招新人、自保，来解决自己拉保单的任务。一个月如果能拉到五六个人，并能让他们自保，客户主任就不用出去跑业务也能拿到五六千元。
34、做保险怎么和 *** 一样？就是拉人头，让他们自保。刘涛开始对他的工作产生了怀疑。
35、此前，刘涛自认为他的经验是可以给大 *** 就业很大的帮助。他的一位老师也邀请他去学校给新生开一个就业恳谈会。
36、“大 *** 不适合做保险业务。”刘涛说。
37、江苏省保监局相关负责人告诉笔者，保监局坚决反对保险请管理团队发现此信息立即转移此帖人以虚假 *** 启事误导从业人员，按照规定，保险公司不得以买产品作为成为保险营销员的条件。
38、“我把这件事说出来，因为我决定离开这个行业了。当了解到这个行业的游戏规则的时候，我再也走不下去了。因为我知道走下去的每一步，都将是以良心为代价……”刘涛说。
39、扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
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