江门高技：从制造到'智造'人才孵化器

开篇思考

（手指轻敲键盘停顿三秒）说起广东的职业教育版图，很多人会之一时间想到广深佛莞，但就在珠江口西岸，有座被低估的"技能人才兵工厂"——江门市高级技工学校（简称江门高技）。这所创办于1963年的老牌技校，如何在粤港澳大湾区建设中悄然转型？又凭什么成为本地企业争相预订的"人才供应商"？今天咱们就掰开揉碎聊聊这个话题。

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一、历史沿革：三代人的技能传承

（端起茶杯回忆状）记得2018年采访过一位退休老教师，他翻开泛黄的相册说："80年代我们教车床 *** 作时，整个五邑地区就两台中控机床..."如今漫步在新会主校区，看到的却是这样的对比：

关键转折发生在2015年，学校抓住江门打造"都工匠"机遇，把传统的"加工"专业升级为"智能制造应用系"决策现在看来堪称神来之笔。现任校长李建明在年度报告中提到："我们不仅要教会 *** 使用设备，更要培养他们理解生产逻辑的能力。"###二、专业设置的"叉戟"模式

（突然站起来走向白板）各位注意看这三个核心专业群如何形成闭环：

1.新能源装备系：对接本地中创新航等电池巨头

2.数字设计与制造系：解决中小企业技改痛点

3.现代服务技术系：培养懂技术的销售工程师

（ *** 现场采访片段）" *** 一期间，我们的电商直播班 *** 帮银洲湖纸业带出了270万订单，"实训主任陈芳边说边展示教学记录，"更让我骄傲的是，他们能向客户解释清楚特种纸的耐温参数。

三、政校企联动的"江门方案"

政：享受侨乡专项补贴，比如考取德国AHK证书可获3000元奖励

校：实训车间按企业生产线1:1 *** ，连工位间距都保持一致

企：海信电子等公司直接派驻工程师参与课程开发

（突然压低声音）透露个内部数据：2024届毕业生平均拿到2.3个offer，新能源 *** 方向的起薪甚至超过部分本科专业。这背后是学校坚持的"三真"——真设备、真项目、真考核。

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四、挑战与突围

（转笔停顿）当然问题也不少：

• 年轻教师缺乏工厂经验
• 部分家长仍存在"领偏见"- 快速迭代的专业教材缺口

但江门高技的应对策略很有意思：（突然提高声调）他们把老师送到企业"回炉"的时间计入绩效考核，还首创了"校友导师制"毕业五年的学长返校带实训。

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尾声：未来的想象空间

（推开窗户指向远方）随着黄茅海通道开通，江门高技正在筹建"青年技能实践基地"或许不久的将来，这里会走出更多像校友林志强这样的"型创业者"他创办的智能锁具公司，现在用的可都是学弟学妹呢！

（合上笔记本）说到底，技术教育的本质不就是让每个年轻人都有底气说："靠手艺吃饭，不寒碜！"