一、百年名校的硬核实力
郑州一中始创于1949年，承袭明清风书院文脉，12枚国际奥赛奖牌的记录至今仍是河南之最。教育集团化发展后，形成"一校多区"格局：
- 中原路本部：奥赛金牌摇篮，2022年数学、生物学科入选省一级学科
- 航空港校区：6.5万㎡现代化校园，与本部"三同管理"（同部署/同教研/同师资）
- 明新校区：民办高中标杆， *** 成绩稳居全省前列
教师发展平台对比表：
| 校区类型 | 科研支持 | 晋升通道 | 典型福利 |
|---|---|---|---|
| 公办本部 | 学科建设专项资金 | 职称评审绿色通道 | 事业单位编制 |
| 民办分校 | 绩效奖励机制 | 管理层竞聘优先 | 年薪制+升学奖金 |
二、2025 *** 动态全景扫描
截至10月，集团各校区仍在补招的岗位呈现"主导，艺体稀缺"：
1. 核心需求学科
- 竞赛教练岗：数学/物理/化学需省级一等奖以上经历
- 文化课教师：语文/英语缺口较大，但要求带过毕业班
- 新兴学科：航空港校区体育（羽毛球专项）仅招1人
2. 隐 *** 筛选标准
- 应届生：公费师范生＞985硕士＞普通本科（本科起薪差约15%）
- 在职教师：需同时满足：
```text
① 年龄≤35岁（特别优秀放宽至40）
② 3届毕业班经验
③ 市级以上荣誉（优质课/骨干教师）
```
三、简历突围的实战技巧
1. 邮件命中的黄金法则
- 主题格式：`郑州大学+硕士+高中语文+张三`（明新校区明确要求）
- 附件内容：建议采用"1+3"：
```
主简历（教育经历倒叙）
└── 教学案例（1个完整教案）
└── *** 评价（匿名抽样报告）
└── *** /课题（封面+目录页）
```
2. 面试高频考题库
- 专业能力类：
> "如何用生活案例讲解静电场概念？"（物理组近年真题）
- 情景处置类：
> "自习发现 *** 传纸条讨论早恋怎么办？"3. 薪资谈判注意点
- 公办校区：按职称工龄套改（中级职称月薪约9K-12K）
- 民办分校：可谈空间较大（骨干教师年薪18W起）
四、职业发展建议
1.新手教师：建议优先选择集团内初中部过渡，2-3年后再申请高中部轮岗
2.竞赛教练：关注学校"青苗计划"可获得清华北大集训队跟岗机会
3.行政发展：班主任任职满5年可竞聘年级长（管理岗津贴+3K/月）
> 特别提示：2025届应届生需注意， *** 最晚须在2026年7月前取得，否则面临解聘风险。
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